Solution Analyst, Kortinhallinta (Helsinki/Oulu)

OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat on organisaatio, joka kehittää palveluita ja järjestelmiä sekä omille asiakkailleen että OP Pohjolan muille toiminta-alueille. Vastaamme OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista sekä arkkitehtuurista. Huolehdimme yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Vastuullamme oleva tietopääoma on Suomen suurimpia, ja huolehdimme sen hallinnasta sekä hyödyntämisestä esimerkiksi finanssiälyn kehityksessä.

Haemme vakituiseen työsuhteeseen Solution Analystiä Helsinkiin tai Ouluun. Yhdistämme joustavasti lähi- ja etätyötä. 

Tehtävästä

 

Haluamme tarjota parhaan asiakaskokemuksen sekä paikallisesti että digitaalisesti ja olla asiakkaidemme luotettava talouden kumppani joustavasti eri elämäntilanteissa. Haluisitko sinä olla helpottamassa miljoonien asiakkaidemme pankkipalveluiden sujuvuutta? Haemme nyt OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaation Solution Analystia kortinhallinnan osa-alueelle.   

 

Rooli pähkinänkuoressa   

Solution Analyst toimii osana 13-henkistä monikansallista tiimiä, jolla on kaksi pääasiallista vastuualueetta: kortinhallinnan toiminnallisuudet asiakas‑ ja toimihenkilökanavissa sekä kortteihin liittyvän tiedon hallinta. 

Solution Analyst toimii kortinhallintaan liittyvien liiketoiminnan prosessien parissa, vastaten niihin liittyvien ratkaisujen kehittämisen kuvaamisesta niin liiketoiminnallisesta kuin teknisestä näkökulmasta. Solution Analyst vastaa myös isompien kehityskokonaisuuksien projektihallinnasta sekä toiminnallisuuksien hyväksymistestauksesta ja toimii tärkeänä tukena tuotannon ylläpidossa. 

 

Solution Analystin keskeisiä työtehtäviä ovat   

• Toiminnallisuuksien määrittelystä vastaaminen   
• Kortinhallintaan liittyvien prosessien kehittämisen edistäminen ketterin toimintatavoin    
• Tuotannon ja häiriöhallinnan tukeminen  
• Yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa   
• Tuotantoonviennin hyväksymistestauksesta vastaaminen  

Millaista osaamista etsimme?

 

Etsimme henkilöä, joka ui sujuvasti teknologian ja liiketoiminnan välimaastossa ja ymmärtää hyvän vuorovaikutuksen sekä viestinnän merkityksen laajassa yhteistyöverkostossa. Sinulla on osaamista korttiliiketoiminnan prosesseista ja kortinhallinnan käytännöistä, kuten turvarajojen asettamisesta, kortin tietojen päivityksestä ja muista kortin käyttöön liittyvistä toiminnoista.  

Toivomme myös osaamista erityisesti seuraavilta osa-alueilta: 

• Vaatimusmäärittely ja toiminnallinen määrittely (vähintään muutaman vuoden kokemus) 
• Projektien ja laajojen kokonaisuuksien hallinta 
• Ymmärrys hyväksymistestauksesta 
• Ymmärrys järjestelmäkehityksestä ja sovellusarkkitehtuurista 
• Asiakaskokemuksen ylläpito, sääntelyvaatimusten ymmärtäminen ja digitalisaation kehittäminen ovat keskiössä tässä tehtävässä 
• Työskentely sujuvasti suomeksi ja englanniksi (suullinen, kirjallinen) 

 

Edellä mainittujen osaamisalueiden lisäksi toivomme soveltuvaa teknistä tai kaupallista korkeakoulututkintoa. Kokemus pankkiliiketoiminnan palveluiden kehittämisestä erityisesti korttialueelta katsotaan eduksi. 

Me tarjoamme

 

Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. 

 

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. 

Lisätiedot ja hakuohjeet

 

Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään perjantaina 22.05.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä myös palkkatoiveesi.  

Lisätietoja tehtävään liittyen antaa Ella Juhakorpi (Product Owner) ja työsuhteeseen liittyen Tiina Heikkinen (Competence Lead). 

Tiinan saa parhaiten kiinni puhelimitse (0452293040) ma 11.5. ja ma 18.5. klo 13-14 ja Ellan (+358405747930) ma 11.5. ja ma 18.5. klo 12–13. 

 

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

 

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

 

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.

#LI-KL1 #LI-Hybrid