Mit 30 Büros in 20 Ländern zählt Linklaters zu den weltweit führenden Sozietäten. Rund 950 Mitarbeitende an fünf deutschen Standorten entwickeln gemeinsam innovative Lösungen in der Rechtsberatung.

Für unser Büro in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruitment Advisor (m/w/d)

Als Recruitment Advisor übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewinnung, Integration und langfristigen Bindung von Talenten für unsere wichtigsten Geschäftsbereiche. Neben der fachlichen Qualifikation legen wir besonderen Wert auf die Passung zu unserer Unternehmenskultur und gemeinsamen Werten.

Ihr Aufgabengebiet:

·       Identifikation und Ansprache von Talenten auf unterschiedlichen Karrierestufen

·       Eigenständiges Management des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über die Vorselektion, Interviewkoordination, bis zur Angebotserstellung

·       Proaktive Direktansprache und Headhunting (zum Beispiel über LinkedIn), sowie kontinuierlicher Ausbau und Pflege von Talentpools

·       Steuerung von Personalagenturen und Sicherstellung höchster Dienstleistungsstandards

·       Gestaltung eines wertschätzenden, inklusiven und professionellen Bewerbungsprozesses

·       Zentrale Ansprechperson für Bewerbende sowie interne Stakeholder während des gesamten Recruiting-Prozesses

·       Selbstständige Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events

·       Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten

·       Nutzung und kontinuierliche Optimierung moderner Recruiting-Tools und Prozesse

Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

·       Fundierte Erfahrung im eigenständigen Management von Recruiting-Prozessen, idealerweise in internationalen Professional Services Unternehmen, Großkonzernen oder im juristischen Umfeld

·       Sicherer Umgang mit der Rekrutierung von Fachkräften in verschiedenen Bereichen

·       Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managerinnen und Managern sowie Führungskräften

·       Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen; Workday-Kenntnisse sind von Vorteil

·       Aktuelle Kenntnisse zu Recruiting-Trends, Marktbedingungen und Benchmarks

·       Sicheres Verständnis von Best-Practices im Recruiting und routinierter Umgang mit Fragen rund um Datenschutz und Compliance

·       Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise – auch in fordernden Situationen

·       Zuverlässigkeit, Teamgeist, hohe Diskretion und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Daten

·       Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld, sondern auch:

·       Attraktive Vergütungsmöglichkeiten

·       Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen

·       Ein motivierendes Arbeitsklima mit einem starken Teamgeist

·       Die Gelegenheit, Ihre Ideen und Ihre Kreativität in einer renommierten Kanzlei umzusetzen