Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise. •
Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.
Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :
NOS Employés •♂️•♀️ Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.
NOTRE Communauté •• S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.
NOS Clients •• Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.
Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK®! •
LIENS INTÉRESSANTS •
SPI Santé Sécurité / Notre histoire Choisissez de faire une différence! SPI Santé sécurité / Carrière SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse
NOTRE OFFRE •
Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel. •
• REER collectif (avec équivalence par l’employeur); • Régime d’assurances collectives flexible; • Horaire d'été à l'année; • Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé; • Accès à un gym sur place; • Remboursement de frais pour l’activité physique; • Rabais employés sur l’ensemble de nos produits; • Bourse d’études aux employés et leurs enfants; • Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise); • Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI); • Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé; • Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur); • Programme de référencement avec prime de 1000$; • Formation continue et possibilité d’avancement; • Un environnement de travail stimulant rempli de défis; • Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!
Vous avez de l’expérience en tant que gérant.e adjoint.e ou conseiller.ère aux ventes senior. Vous êtes prêt à relever un nouveau défi et passionné par le service à la clientèle? Ce poste est fait pour vous !
VOS DÉFIS
• Soutenir la gérante dans ses fonctions; • Veiller à la profitabilité de la succursale et accroître les ventes; • Optimiser l’efficience des activités au sein de la succursale et agir à titre de personne-ressource.
VOS RESPONSABILITÉS
• Assister la gérante dans la coordination de toutes les activités liées à la gestion de la succursale et mettre en œuvre des stratégies pour viser les objectifs de rendement; • Assurer la mise en marché de la succursale et participer au développement des ventes auprès des clients (internes et externes) en offrant une solution complète d’équipement et de services rencontrant les normes et standards propres à leurs secteurs d’expertise; • Participer à former, guider, développer et mobiliser (démontrer par l’exemple) les employés de la ou des succursale(s); • Assurer une saine gestion de l’inventaire (exactitude des prix, gestion des débalancements, etc.) ainsi que la conformité des équipements (certification, bon ordre, sécurité, etc.); • Assurer un service exemplaire pour favoriser les relations à long terme avec les fournisseurs et clients existants.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
• Diplôme collégial ou expérience équivalente. • Expérience en gestion de succursale et/ou expérience à titre de conseillère aux ventes senior; • Capacité à atteindre les objectifs de ventes et les objectifs de la succursale; • Axé sur les résultats et le client; • Excellentes aptitudes organisationnelles.
Nos valeurs ✨guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnêteté, transparence et humilité. Choisissez de faire une différence !
Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître •
Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi ⚖️, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie.
Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Santé Sécurité.
Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.
Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.•
