Job Description Summary

Job Description

*** ENGLISH VERSION BELOW ***

Résumé du poste

En tant que Responsable Achats Indirects, vous piloterez le déploiement et l’exécution des stratégies d’achats indirects aux niveaux local et régional afin de soutenir les objectifs de l’entreprise sur le(s) site(s) qui vous seront confié(s). Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs de réduction des coûts, de productivité, de cash-flow et de maîtrise des consommations, tout en veillant à ce que les activités achats soient alignées avec les plans d’activité, les priorités d’investissement, les exigences clients et les politiques achats.

Principales responsabilités

• Vous déploierez localement les stratégies achats globales et régionales et veillerez à ce que leur exécution soit alignée avec les priorités des sites et les plans d’activité.

• Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies d’achats pour les catégories de dépenses non couvertes par les fournisseurs référencés GE.

• Vous piloterez les initiatives de réduction des coûts, d’amélioration de la productivité et du cash grâce à des négociations fournisseurs, des améliorations de processus et des contrôles durables des coûts, en étroite collaboration avec la Finance et les parties prenantes des sites.

• Vous prendrez en charge le processus achats de bout en bout pour les CAPEX et les dépenses indirectes, y compris la préparation des dossiers d’appel d’offres, l’alignement des spécifications, l’évaluation des fournisseurs, les négociations et la contractualisation, afin d’obtenir la meilleure valeur en termes de coût, qualité et délai.

• Vous gérerez et soutiendrez l’exécution opérationnelle des activités achats, notamment l’intégration des fournisseurs, le support sur les SOW (Statements of Work / cahiers des charges), la gestion des escalades liées à la facturation et aux paiements, l’administration des données fournisseurs, ainsi que le traitement des escalades liées aux problèmes de qualité et de livraison.

• Vous encouragerez l’utilisation des fournisseurs référencés GE et collaborerez avec les Commodity Leaders et les équipes Category Management afin de couvrir les besoins achats actuellement non pris en charge.

• Vous garantirez le respect des politiques achats et approvisionnements, contribuerez à la préparation des audits et assurerez l’alignement avec les exigences de l’entreprise, des clients et de la réglementation.

• Vous travaillerez en partenariat avec les Responsables Achats Indirects, les Commodity Leaders, les équipes Catégories et les responsables opérationnels locaux afin de tirer parti des synergies, renforcer la gestion fournisseurs et générer des gains de réduction des coûts et d’amélioration du cash-flow.

• Vous contribuerez aux initiatives achats globales, partagerez les bonnes pratiques et participerez à l’amélioration des processus achats, des outils et de l’expérience des parties prenantes.

Périmètre

• Le périmètre de responsabilité comprend les commodities suivantes : l’ingénierie et l’intérim, la maintenance, réparation et exploitation (MRO), les services généraux / facilities, les services professionnels, l’informatique, les utilités / énergies et les  services de travel services

• Le périmètre des catégories pourra évoluer selon les priorités de l’entreprise, avec la flexibilité nécessaire pour étendre, réduire ou réallouer le scope selon les besoins.

• Le périmètre géographique couvre actuellement la France, la Belgique et l’Espagne, avec la possibilité d’évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Qualifications

• Diplôme de niveau licence/bachelor en supply chain, achats, commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe requis ; master préférable.

• Minimum 7 ans d’expérience progressive dans les achats ou le procurement, idéalement dans les achats indirects ou CAPEX, au sein d’un environnement industriel complexe ou international.

• Expérience avérée en achats stratégiques, négociation fournisseurs et gestion contractuelle, avec une capacité démontrée à générer des gains mesurables en coûts, productivité et cash.

• Solide expérience dans la gestion des principales catégories de dépenses indirectes, idéalement incluant l’intérim , les services d’ingénierie et les Statements of Work complexes, couvrant à la fois les modèles contractuels en régie / time-and-material et les contrats basés sur des lots de travaux / livrables.

• Bonnes compétences en analyse achats, prise de décision fondée sur les données et gestion des dépenses, avec un fort esprit analytique et la capacité de traduire les données en actions achats concrètes.

• Solide sens commercial et contractuel, avec une capacité démontrée à structurer, négocier et gérer des contrats au service des objectifs business et de la maîtrise des risques.

• Bonne compréhension des pratiques commerciales internationales, des processus achats et de la gestion transverse des parties prenantes dans une organisation matricielle.

Compétences en leadership et comportements attendus

• Excellentes compétences en communication, influence et négociation, avec la capacité d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de différentes fonctions, cultures et niveaux hiérarchiques.

• Grande autonomie et forte orientation résultats, avec la capacité de prioriser, de prendre des responsabilités et de piloter l’exécution avec une supervision limitée.

• Esprit d’équipe développé et capacité à créer un réseau de collaboration, en travaillant efficacement entre sites, régions et fonctions globales pour atteindre des objectifs communs.

• Approche innovante et orientée solutions, avec la volonté de remettre en question le statu quo, de simplifier les processus et de conduire le changement avec efficacité.

• Résilience et adaptabilité, avec la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et de transformer les défis en opportunités.

• Respect des plus hauts standards en matière d’intégrité, de professionnalisme et de conformité.

Langues

• Maîtrise courante de l’anglais et du français requise.

• La maîtrise d’une troisième langue européenne est fortement souhaitée.

*** ENGLISH VERSION ***

Job Description Summary

As an Indirect Sourcing Leader, you will lead the deployment and execution of indirect sourcing strategies at the local and regional level to support business objectives across assigned site(s). You will be accountable for delivering deflation, productivity, cash flow, and usage targets while ensuring sourcing activities align with business plans, investment priorities, customer requirements, and procurement policies.

Key Responsibilities

• You will deploy global and regional sourcing strategies locally and ensure execution aligns with site priorities and business plans.

• You will develop and implement sourcing strategies for spend areas not covered by GE Preferred Suppliers.

• You will drive cost-out, productivity, and cash improvement initiatives through supplier negotiations, process improvements, and sustainable cost controls, in close partnership with Finance and site stakeholders.

• You will lead end-to-end sourcing for CAPEX and indirect spend, including bid package development, specification alignment, supplier evaluation, negotiations, and contracting to secure the best value in cost, quality, and delivery.

• You will manage and support the tactical execution of sourcing activities, including supplier onboarding, SOW support, invoicing and payment issue escalations, supplier data management, and escalation handling for delivery and quality issues.

• You will promote the use of GE Preferred Suppliers and work with Commodity Leaders and Category Management teams to address sourcing needs not currently covered.

• You will ensure compliance with sourcing and procurement policies, support audit readiness, and maintain alignment with business, customer, and regulatory requirements.

• You will partner with Indirect Sourcing Leaders, Commodity Leaders, Category teams, and local business leaders to leverage scale, drive synergies, strengthen supplier management, and deliver deflation and cash flow improvements.

• You will contribute to global sourcing initiatives, share best practices, and help improve sourcing processes, tools, and stakeholder experience.

Scope

• Scope of responsibility includes Engineering and Temporary Labor, MRO, Facilities, Professional Services, IT, Utilities, and Travel.

• Commodity coverage may evolve based on business priorities, with flexibility to expand, reduce, or reallocate scope as required.

• Geographic responsibility currently spans France, Belgium, and Spain, with the potential to adapt in line with organizational needs.

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Profile / Qualifications

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Sourcing, Business, Engineering, or a related field required; Master’s degree preferred.

• Minimum 7 years of progressive sourcing or procurement experience, ideally within indirect sourcing in a complex industrial or international environment.

• Demonstrated track record in strategic sourcing, supplier negotiation, and contract management, with the ability to deliver measurable cost, productivity, and cash improvements.

• Strong experience managing key indirect spend categories, preferably including Temporary Labor (both office and factory populations), Engineering Services, and complex Statements of Work, including both time-and-material and work package / deliverables-based contracting models.

• Solid capabilities in sourcing analysis, data-driven decision-making, and spend management, with a strong analytical mindset and the ability to translate data into sourcing actions.

• Strong commercial and contractual acumen, with proven ability to structure, negotiate, and manage contracts in support of business objectives and risk mitigation.

• Good understanding of international business practices, sourcing processes, and cross-functional stakeholder management in a matrix organization.

Leadership and Behavioral Competencies

• Excellent communication, influencing, and negotiation skills, with the ability to engage effectively across functions, cultures, and organizational levels.

• Highly autonomous and results-oriented, with the ability to prioritize, take ownership, and drive execution with limited supervision.

• Strong team player and network builder, able to collaborate across sites, regions, and global functions to deliver shared outcomes.

• Innovative and solutions-oriented, with the mindset to challenge the status quo, simplify processes, and lead change effectively.

• Resilient and adaptable, able to operate effectively in dynamic environments and turn challenges into opportunities.

• Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and compliance.

Languages

• Fluent in English and French  required.

Proficiency in a third European language is strongly preferred.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No