AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
- KI-Integration: KI-Technologien in IT-Landschaften integrieren – Agentensysteme, autonome Workflows, RAG, MCP
- Prozessautomatisierung: Teamübergreifende IT-Prozesse automatisieren und skalieren
- Service Management: Change, Incident und Release koordinieren und steuern
- Projektumsetzung: IT-Projekte und KI-Initiativen analysieren und technisch umsetzen
- Operational Excellence: Verfügbarkeit und Qualität von Applikationen sicherstellen – inkl. KI-Systeme
- Application Management: Anwendungsportfolios planen, betreiben, weiterentwickeln und monitoren
- Stakeholder Koordination: Externe Partner:innen und Lieferant:innen steuern
Anforderungen
Must-Haves:
- Abgeschlossene Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbar, HTL Informatik oder IT-Lehre
- Relevante Berufserfahrung: Master oder Diplom 2+ Jahre, Bachelor 4+ Jahre, HTL 7+ Jahre, IT-Lehre 9+ Jahre
- IT-Skills: Erfahrung in Betrieb hybrider IT-Landschaften On Prem und Cloud, sowie in IT Projekt und Stakeholdermanagement, Gute Kenntnisse in Python
- KI-Skills: Gute Kenntnisse in KI-gestützter Automatisierung, Agentensystemen, RAG, MCP, praktische Kenntnisse in gängigen KI-Tools (GitHub Copilot, n8n etc.)
- Sprachen: Deutsch C2, Englisch C1
- Miteinander: Kommunikationsstark, teamorientiert
- Arbeitsweise: Analytisch, konzeptionell, strukturiert
Nice-to-have:
- Erfahrung: In Enterprise-grade KI-Lösungen, DevOps Methodiken, CI/CD Pipelines, Containerorchestrierung
- IT-Kenntnisse: In Low Code/No Code Plattformen und Automatisierungsframeworks, sowie SQL und NoSQL
- Zertifizierungen: ITIL, Projektmanagement-Zertifizierungen
Das bieten wir:
- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
- Kinderzulage
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4.738,62 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.
