Unternehmensbeschreibung
Die REWE digital Austria GmbH ist für die Entwicklung und Betreuung der POS Lösungen (Software für bediente Kassen, Mobile Check Out, Self Check Out, Mobile Payment oder die Barzahlung mit Geldgeräten, etc.) für die REWE Group zuständig. Wir sind für den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Beratung und Konzeption bis zur technischen Umsetzung sowie Testing/Qualitätssicherung und Support verantwortlich und arbeiten überwiegend agil.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung von kassenorientierten Softwareapplikationen in der Bestandssoftware sowie bei der gesamten Neuentwicklung der Produktsuite
- Konzeption, Entwurf, Dokumentation und Umsetzung erfolgt in agilen, crossfunktionalen Teams
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Analysen und Behebung von Softwarefehlern
- Beratung hinsichtlich der Umsetzbarkeit sowie Erarbeitung von technischen Lösungsansätzen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Aufwandsschätzungen
- Mitarbeit bei Architekturentscheidungen
- Pflege und Wartung der verantworteten Produkte im laufenden Betrieb
Qualifikationen
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, UNI, FH) und/oder Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und C, C++Kenntnisse in den Technologien Spring Boot, Angular, QT, ActiveMQ, Kafka, Maven, Git, SonarQube, Containerisierung von Vorteil
- Sehr gute Anwender:innen-Kenntnisse der MS und Linux Betriebssysteme sowie Datenbankkenntnisse (SQL)
- Erste Erfahrungen mit Webtechnologien von Vorteil
- Exzellente analytische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
- Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)
Zusätzliche Informationen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab EUR 3.080 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
