Unternehmensbeschreibung
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Strategischer Einkäufer (m/w/d) am Standort Redekin in Vollzeit
Stellenbeschreibung
- Steuerung des strategischen Einkaufs für Produktionsmaterialien wie z. B. Stahl oder Zink
- Analyse von Beschaffungsmärkten und Lieferanten zur Identifikation von Einsparpotenzialen
- Führung von Vertragsverhandlungen sowie Weiterentwicklung bestehender Rahmen-, Mengen-, Preis- und Qualitätsvereinbarungen
- Bewertung und Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Liefertreue, Qualität und Performance
- Einkaufscontrolling und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Analyse sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Interesse an Beschaffungsmärkten sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
- Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten)
