JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent.
Chez JobTeaser, on est convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises et que les jeunes talents ont énormément à apporter au monde professionnel et à la société dans son ensemble.
Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué.
Et pour les entreprises, comprendre et recruter cette génération n’est pas plus simple.
C’est là qu’on intervient.
JobTeaser, c’est l’espace carrière de 800+ écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants.
👨🎓 Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour trouver leur voie, valoriser leurs talents et décrocher un stage, une alternance ou un premier job qui leur correspond vraiment.
💼 Pour les entreprises : un accès privilégié aux meilleurs jeunes talents, avant même leur arrivée sur le marché de l’emploi.
🏫 Pour les écoles & universités : une plateforme de recrutement et d’orientation complète pour booster l’employabilité des étudiants.
Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 2 millions d’étudiants et jeunes diplômés en Europe.
Et toi, es-tu prêt à avoir un impact sur la nouvelle génération ?
En tant que stagiaire Growth Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec la Performance Marketing Manager et participeras activement au développement de notre stratégie d’acquisition auprès de notre cible B2B : les RH et recruteurs des entreprises.
Ce stage te permettra d’intervenir sur un large scope du marketing digital et de découvrir plusieurs leviers clés : SEA / SMA, CRM et SEO. Tu participeras directement à l’optimisation de nos campagnes et au développement de nos actions marketing à destination des recruteurs.
Chez JobTeaser, de nombreux projets et chantiers marketing sont en cours et à venir, ce qui offre un terrain d’apprentissage très riche. Nous recherchons donc une personne curieuse, motivée et volontaire, prête à tester, apprendre et contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.
Acquisition & Performance
CRM
SEO & Contenu
PS : un niveau d'anglais courant est requis pour intégrer notre #InternationalTeam, l’allemand est un plus.
Durée : 6 mois minimum
À partir de juillet 2026
1 jour de remote par semaine
Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insight Manager !
Chez JobTeaser, sois prêt·e à…
Les prochaines étapes
Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.