Misión
Responsable de ejecutar búsquedas de personal, de inicio a fin, con el objetivo de cubrir las vacantes requeridas, seleccionando a aquellos candidatos más idóneos a los perfiles requeridos y cultura corporativa.
Actividades
Ejecutar los procesos de Reclutamiento y selección de inicio a fin
- Velar el cumplimiento en tiempos y calidad de los procesos de selección.
- Velar por el cumplimiento del procedimiento regional de contratación.
- Ejecutar publicación de anuncios y realizar hunting, sujeto al perfil de búsqueda.
- Confeccionar informes psicolaborales de todos los candidatos evaluados que sean contratados.
Completar información de reportes, para las métricas y control del área
- Registrar información de nuevas contrataciones
Asesorar y hacer seguimiento de búsquedas con clientes internos
- Asesorar a los clientes internos respectos de perfiles, rentas de mercado y tiempos de respuestas en la selección de personas.
- Mantener informado a los clientes internos de forma semanal, respecto de los avances de los procesos de selección.
Participar en proyectos especiales ligados al área de Recursos Humanos.
- Participación y apoyo en todas las actividades requeridas del área de RRHH.
- Coordinación con consultoras a cargo de los procesos de selección.
- Participación en salidas a terrenos.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional
- 1 año en reclutamiento y selección
- 1 año de experiencia
- Conocimiento en entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales, Hunting en LinkedIn Recruiter
- Ingles intermedio (conversacional)
