Description de l'entreprise
Forte de 40 ans d’expertise, LGI Solutions Santé développe des logiciels technologiques pour le réseau de la santé. Nous nous spécialisons dans l’offre de solutions de gestion clinique, financière et matérielle, de performance et d’analyse, ainsi que de gestion de la main-d’œuvre, incluant la gestion de la paie. L’innovation est au cœur de nos activités et nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de répondre aux enjeux les plus importants pour le bien-être du patient et de tous les membres du domaine de la santé. Aujourd'hui, nos solutions accompagnent 320 000 utilisateurs du secteur de la santé et soutiennent plus de 6 millions de patients.
Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi pour tous. Si vous avez besoin de mesures adaptées à votre situation durant le processus de recrutement et d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part. Il nous fera plaisir de vous accommoder, tout en respectant la confidentialité de vos renseignements personnels.
Description du poste
RÉSUMÉ DU RÔLE
Relevant de la Directrice FP&A, la personne titulaire du poste d’analyste financier participe au processus budgétaire, agit comme partenaire d’affaires auprès de différents secteurs et travaille sur différents projets spéciaux et d’amélioration continue. Elle participe également à des analyses financières diverses à valeur ajoutée, à l’amélioration des tableaux de bord de gestion ainsi qu’à la préparation de demandes de crédit d’impôt et autres incitatifs gouvernementaux.
DÉFI À RELEVER
Participer au processus de planification budgétaire et de mise à jour des prévisions (environ 30% du temps)
- Piloter et coordonner les projections financières pour une unité d’affaire, notamment via le forecast de mi‐exercice et le budget annuel
- Structurer et encadrer la collecte d’information auprès des parties prenantes afin d’assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données
- Consolider, analyser et synthétiser l’information financière afin d’identifier les principaux écarts, risques et opportunités
- Prendre en charge des sections de la documentation financière à fournir à la haute direction, au conseil d’administration et aux autres parties prenantes;
Agir comme partenaire d’affaires auprès d’équipes ciblées (environ 25% du temps)
- Agir comme partenaire d’affaires Finance auprès de la haute direction et de leurs équipes
- Accompagner les équipes dans le suivi de leur performance financière et les soutenir dans leurs analyses financières afin d’appuyer la prise de décision
- Développer et améliorer les indicateurs de performance
- Assurer des suivis budgétaires réguliers en analysant les écarts, en expliquant les variances et en mettant en lumière les enjeux, tendances et opportunités;
Projets spéciaux et amélioration continue (environ 20 % du temps)
- Contribuer à la réalisation de projets spéciaux, notamment par la production d’analyses ad hoc, la participation à des intégrations d’acquisitions et à des initiatives de transformation (ex. changement de système)
- Mener des analyses et modélisations financières diverses (rentabilité, ROI, scénarios..) afin d’orienter et d’influencer les décisions stratégiques
- Automatiser et améliorer les outils de gestion et de suivi de la performance (Power BI, tableaux de bord..)
- Prendre en charge certains projets d'amélioration continue des processus pour ses unités d’affaires
- Contribuer à l'optimisation des outils et systèmes financiers;
Préparation de rapports externes (environ 15% du temps)
- Préparer et réviser les présentations financières destinées au conseil d’administration, notamment en lien avec les budgets et forecast
- Préparer et réviser les présentations mensuelles et trimestrielles des résultats financiers et opérationnels destinés aux actionnaires et au conseil d’administration
- Assurer la cohérence, la qualité et la clarté des informations présentées;
Crédits d'impôts et incitatifs gouvernementaux (environ 10% du temps)
- Identifier et optimiser les opportunités liées aux crédits d’impôt et incitatifs gouvernementaux afin de maximiser les bénéfices financiers
- Préparer et coordonner la documentation pour les diverses réclamations
- Maintenir à jour la documentation relative aux crédits d’impôt et autres incitatifs
- Agir comme personne-ressource auprès des équipes et former les nouveaux employés et gestionnaires;
Qualifications
PROFIL DU CANDIDAT
PROFIL DU CANDIDAT
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (D.E.S.S)
- Détenir un titre professionnel en comptabilité (CPA)
- Expérience en cabinet comptable ou d'audit (Big 4 un atout)
- 6 années d'expérience pertinente
- Curiosité intellectuelle
- Esprit analytique
- Excellente gestion des priorités
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe et approche collaborative
- En mesure de prendre des initiatives, sens de l’autonomie
- Esprit critique et jugement d’affaires
- Bonne adaptation au changement
- Aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais
- Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint
- Connaissance de Power BI (un atout)
- Connaissance de Business Central (un atout)
