Als HR Generalist:in unterstützt Du unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit. Zur Verstärkung unseres HR-Teams übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung in enger Abstimmung mit dem HR-Team
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Gestaltung, Organisation und Koordination von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung moderner Personal- und HR-Konzepte
Sicherstellung effizienter und moderner Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
Erfahrung im Umgang mit HR-Software-Systemen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Bewerbenden
Freue Dich auf
Gutes On-Boarding: Sehr gute Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Themenbereiche
Starkes Team: Du-Kultur, kollegiales und lockeres Miteinander mit vielfältigen Teamevents
Work-Life Balance: Flexi-Urlaub von 25 bis 35 Tagen, Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub z. B. bei Umzug
Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle und kurzer Freitag
Modernes Arbeiten: Klimatisierte Räume, flexible Ausstattung, neues Gebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum
Anstellung & Entwicklung: Unbefristete Festanstellung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
Freiraum: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
Weiterbildung im Blick: interne und externe Schulungen, Unterstützung auch bei persönlichen Vorhaben
