Strukturerad och kommunikativ produktionsledare till UNICEF Sverige

Om oss

UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.

Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.

Om rollen

Som produktionsledare kommer du att vara en del av den nyskapade avdelningen för kommunikation och varumärke och du kommer att tillhöra den enhet som bl.a. jobbar med varumärke, kommunikation och innehållsproduktion till olika målgrupper och i form av olika typer av aktiviteter och initiativ. Då den största delen av vårt kommunikations- och innehållsarbete görs in-house, är produktionsledarrollen en nyckelfunktion för att för att samla och strukturera den interna produktionen på ett tids- och kostnadseffektivt sätt.

Syftet med rollen är att säkerställa effektiv, kvalitativ och samordnad produktion av kommunikativa initiativ som stärker organisationens varumärke, påverkansmöjligheter, relationer, kunskapsspridning, resursmobilisering och internkommunikation – i linje med organisationens uppdrag att mobilisera fler som står upp för och investerar i barns rättigheter. Genom struktur, planering och samordning bidrar produktionsledaren till ökad kvalitet, tydligare processer och bättre arbetsflöden för att stärka både genomförandekraften och möjliggöra kreativitet i organisationens kommunikation.

Huvudsakliga ansvarsområden

Produktionsledaren ansvarar för att planera, leda och samordna produktion av interna och externa kommunikationsinitiativ, från idé till genomförande och uppföljning.

Ansvarsområden omfattar bland annat:

• Strukturellt stöd och produktionsledning av kampanjer, initiativ och andra kommunikativa aktiviteter riktade till olika målgrupper.

• Planering, prioritering och samordning av resurser, tidplaner och leveranser för att säkerställa att produktioner genomförs effektivt och inom givna budgetramar

• Att säkerställa god kvalitet, att brand guidelines för varumärket följs samt målgruppsanpassning i produktion.

• Att säkerställa att tydliga underlag/briefer finns som grund för produktionerna innan start, både för produktioner in-house och vid tillfällen med byråer/frilans.

• Samarbete med interna beställare, andra kommunikatörer och kreatörer och vid behov byråer och externa partner.

• Koordinering av användning av de verktyg vi använder för att samordna produktioner (t.ex. Asana)

• Att bidra till utveckling av arbetssätt, processer och tvärfunktionella samarbeten.

• Uppföljning, analys och lärande efter genomförda aktiviteter och initiativ.

Om dig

För att passa i rollen tror vi att du har flerårig erfarenhet av produktionsledning inom kommunikation och varumärke, och är van vid att hantera flera olika produktioner med olika omfattning till olika målgrupper och med flera intressenter. Du är mycket kommunikativ och samarbetar gärna och med lätthet med kollegor i olika roller på organisationen utifrån behov, och du har en mycket god förmåga att planera, prioritera och samordna arbetet utifrån mål, tid och resurser. Vidare har du erfarenhet av arbete med olika kanaler, särskilt digitala kanaler, för olika ändamål och du är en van användare av relevanta system, t.ex. projektverktyg (Asana). Du har också en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Som person ser vi att du är strukturerad och lösningsorienterad och du skapar ordning, tydlighet och framdrift i både större och mindre komplexa produktioner. Du är självständig och ansvarstagande och ser till att driva arbetet framåt från start till mål. Du är kvalitetsmedveten och gör kloka avvägningar utifrån varumärke, värderingar och effekt av insatserna. Teamet är viktigt och du är en lagspelare som ser hur vi ständigt kan utveckla och förbättra arbetssätt och ser till att vi stöttar och nyttjar resurser och kompetens på bästa sätt för att leverera på bästa sätt.

Du ser alltid till vad som blir bäst för hela organisationens verksamhet och dess resultat och du kan visa på hur du tidigare lyckats skapa mervärde genom effektiva samarbeten och strukturerad produktionsledning. Du har högskoleexamen eller motsvarande inom kommunikation och/eller marknadsföring och någon form av utbildning inom produktionsledning och/eller projektledning.

Anställning

På UNICEF Sverige tillämpar vi hybridarbete med en 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar minst 3 dagar i veckan på vårt kontor i centrala Stockholm. Anställningen är en tillsvidareanställning (med inledande 6 mån provanställning). Tillträde enligt överenskommelse.

Facklig kontaktpersonen Unionen är Petter Gustafsson på petter.gustafsson@unicef.se.

Ansökan

Ansökan skickas in senast den 10 maj 2026 (intervjuer sker löpande) via vårt rekryteringssystem.

Varmt välkommen att söka!

För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.

UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.