UNICEF Sverige söker Enhetschef Företagssamarbete och Filantropi.

Titel

Enhetschef Företagssamarbete och Filantropi

Om oss

UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.

Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.

Om rollen
Just nu söker vi en engagerad chef till enheten för Företagssamarbeten och Filantropi. I rollen kommer du att ha många samarbetsytor och kontaktpunkter såväl inom som utanför organisationen. Du leder en enhet som för aktiva dialoger med såväl näringslivet som stiftelser och filantroper för att via samarbeten skapa bästa möjliga förutsättningar för att stärka barns rättigheter.
Enheten är en del av den nyskapade avdelningen för Privat Engagemang. Du kommer att vara chef för 7 medarbetare och ha ansvar för personal, planering, budget, intäkter och uppföljning. Du kommer sitta med i avdelningens ledningsgrupp och arbeta i nära samarbete övriga organisationen, särskilt vad gäller kommunikation, affärsutveckling, policy & påverkan, ekonomi samt internationella team i globala UNICEF.

Vi söker dig som har

• Ledarerfarenhet och är trygg i sin roll som ledare

• Stark förmåga att bygga förtroende och långsiktiga relationer på hög nivå

• God strategisk höjd kombinerat med operativ handlingskraft

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift

• Erfarenhet från näringslivet samt stor förståelse för mervärdet som skapas genom partnerskap mellan näringsliv och idéburna organisationer

• Förmåga att komma med nya idéer, testa nytt samt att fokusera och prioritera det som du tror ger störst effekt

• Erfarenhet av att arbeta med internationella organisationer och komplexa partnerskap

• God förståelse budget, ekonomisk uppföljning och analys

• Stort engagemang för barns rättigheter

Vem du är
För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet från samarbeten med större företag, filantroper eller stiftelser där du har drivit komplexa dialoger och initierat, byggt och utvecklat långsiktiga relationer och partnerskap.
I ditt sätt att ta dig an ditt verksamhetsansvar ser du problem som någonting som kan lösas och du drivs av att se tydliga resultat av ditt och dina medarbetares arbete.
I din roll som representant för UNICEF Sverige är du bekväm med att samverka och kommunicera både med mindre grupper och större forum där du förväntas kunna kommunicera på svenska och engelska.

Du har ett par års erfarenheter som ledare där du genom delaktighet lyckats motivera dina medarbetare att nå tydligt satta mål. För grupper du lett har du hittat sätt att skapa tillit och en god arbetsmiljö med psykologisk trygghet, där du på ett tydligt sätt fördelat arbete och delegerat utifrån verksamhetens behov och medarbetarnas kompetens och arbetsbelastning. I relation till enskilda medarbetare har du utifrån deras behov arbetat coachande och uppmuntrande, men då det behövts har du även kunnat motivera dem att testa nya angrepps- och arbetssätt.
Du har ett genuint intresse för ledarskap och arbetar ständigt med att utveckla dig själv för att kunna leda och skapa utveckling för andra.

Du är en modig förändringsledare vad gäller verksamheten och dess arbetsformer där du förmår göra skälen till förändringsbehoven begripliga för dina medarbetare. Omvärlds- insikts- och trendanalys är något du gör löpande tillsammans med dina medarbetare för att ständigt vara i takt med en föränderlig värld och relevanta för våra målgrupper. Du leder från idé till genomförande på ett innovativt och effektivt likväl ansvarsfullt, strukturerat och hållbart sätt. Du är van att fatta snabba beslut när det behövs, men även långsiktigt och strategiskt viktiga beslut som kräver mer eftertanke och analys.

Du ser alltid till vad som blir bäst för hela organisationens verksamhet och dess resultat och du kan visa på hur du tidigare lyckats skapa mervärde genom tvärfunktionella samarbeten där olika kompetenser behövts för att nå resultat. På samma sätt bidrar du även gärna själv med din kompetens när den efterfrågas av andra delar av organisationen.

Du har avlagt högskoleexamen inom ekonomi, marknadsföring eller annan relevant utbildning.

Anställning

På UNICEF Sverige tillämpar vi hybridarbete med en 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar minst 3 dagar i veckan på vårt kontor i centrala Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning (med inledande 6 mån provanställning). Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Om du vill veta mer om tjänsten kan du kontakta Annika Bränning på mail annika.branning@unicef.se. Facklig kontaktpersonen Unionen är Petter Gustafsson på petter.gustafsson@unicef.se. 

Ansök senast den 29 april 2026 (intervjuer sker löpande) via vårt rekryteringssystem.

Varmt välkommen att söka!

För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.

UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.