

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables de l’action publique, des citoyens et des citoyennes, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales
La Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) de l’OCDE, conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, aide les pays Membres et d’autres grandes économies à bâtir des sociétés productives et équitables, en favorisant des marchés du travail efficients et inclusifs, des politiques sociales qui protègent ceux qui en ont besoin et encouragent chacun à participer à la société, des systèmes migratoires internationaux au service des priorités nationales, et des systèmes de santé à la fois efficients, efficaces, accessibles et résilients.
ELS apporte sa contribution aux échanges menés sur la gouvernance mondiale dans différentes enceintes, comme le G20, le G7, l’APEC et la Commission européenne. Ses données, ses analyses des politiques et ses normes éclairent les débats internationaux, facilitent l’apprentissage mutuel et favorisent l’adoption des normes de l’OCDE au-delà de ses seuls Membres.
ELS est à la recherche d’un(e) Directeur/trice dynamique et animé(e) d’une vision d’avenir pour montrer la voie et donner des orientations stratégiques à la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales. En tant que membre clé de l’équipe dirigeante de l’Organisation, il/elle exercera une autorité intellectuelle et veillera à ce que l’OCDE se situe à l’avant-garde de la réflexion mondiale sur les politiques économiques. Les principales activités menées dans les domaines ciblés consisteront notamment à assurer la réalisation des objectifs stratégiques et la gestion de la direction, sous l’autorité directe du Secrétaire général.
En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux d’action publique relevant de la compétence d’ELS, le/la candidat(e) choisi(e) pour exercer ces fonctions de haut(e) responsable devra avoir une excellente compréhension des problématiques liées aux politiques sociales, de l’emploi, des compétences, de la santé et des migrations, des mécanismes politiques, et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Il/Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et aura la capacité de réfléchir à des stratégies innovantes et de respecter les sensibilités politiques. Enfin, il/elle aura à son actif une expérience avérée de la recherche appliquée en économie et devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget complexe, ainsi qu’à encadrer de grandes équipes internationales regroupant des profils divers, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux.
Direction
Représentation et liaison
Gestion et coordination
Formation et expérience professionnelle
Communication et langues
Compétences clés
Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 26 avril 2026 à minuit (heure de Paris).
Durée du contrat
Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement.
Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.
Salaire mensuel de base à partir de 16 091 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France
Processus de sélection
La première étape consiste à filtrer l’ensemble des candidatures reçues en fonction des critères définis pour le poste. Les personnes retenues à l’issue de cette présélection seront invitées, à partir de mai 2026, à passer des tests écrits et/ou un entretien sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus en mai/juin 2026. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite des candidat(e)s; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation, du point de vue tant de la nationalité que du genre, tout en organisant des processus de sélection équitables et transparents lors desquels les candidat(e)s sont mises en concurrence.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
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