Project Manager (h/f/x)
Fond vert pour le climat
Mozambique
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Description de la fonction
Faisant directement rapport au ou à la Country Programme Manager, vous dirigerez une équipe d’environ 6 personnes. Vous assumerez la responsabilité globale de la mise en œuvre efficace, opportune et conforme de l’ensemble du projet.
Responsabilités :
- Vous dirigez la planification, la coordination et la qualité des activités du projet;
- vous représentez le projet auprès des autorités nationales, des partenaires (notamment du secteur privé) et des donateurs;
- vous assurez une représentation efficace du projet dans les principaux forums de coordination et de parties prenantes, comme la Country Platform, l’Energy Sector Working Group, ainsi que les réunions d’alignement technique de la Team Europe;
- vous veillez à l’alignement sur les politiques nationales et les exigences du FVC;
- vous supervisez le monitoring des résultats, des risques et des performances (en assurant l’adoption à temps de mesures correctrices);
- vous garantissez un rapportage précis et conforme à destination d’Enabel et du FVC;
- vous soutenez et rendez opérationnels les organes de gouvernance du projet;
- vous veillez au respect des normes fiduciaires, environnementales et sociales;
- vous dirigez et coordonnez une équipe de projet pluridisciplinaire et des services d’appui.
Votre profil
Qualifications requises
- Master en ingénierie et/ou économie, études environnementales, changement climatique, énergie ou dans un domaine connexe.
Expérience requise
- Expérience professionnelle avérée et pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
- expérience professionnelle avérée et pertinente dans la gestion de projets énergétiques hors réseau ou en miniréseaux;
- au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine;
- expérience dans la gestion d’équipe.
Compétences et connaissances requises
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets;
- capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes (agences gouvernementales, régulateurs, promoteurs privés et autres partenaires de mise en œuvre);
- capacités d’analyse et de gestion des risques (identification, évaluation, atténuation);
- compétences en matière de monitoring et d’évaluation;
- excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication;
- orientation résultats;
- compte tenu de la langue de travail au Mozambique et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais et du portugais est exigée.
Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
- Un contrat de 84 mois. Basé·e à Maputo, vous effectuerez des déplacements réguliers dans les différentes régions où le projet est actif.
- Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« Intervention Manager ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 14/05/2026 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
