

Avis de recrutement
Nombre de Poste :1
Lieu Conakry
IO infrastructures concepteur et Superviseur de chantier (h/f/x) – Guinée
Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3)
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).
Contexte
Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d'assainissement, gestion des déchets solides et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3 Villes propres et durables) », d’un budget total de 19,4 M€, vise à améliorer durablement l’environnement urbain et la qualité de la population urbaine du Grand Conakry et des villes secondaires tout en contribuant activement à la lutte contre le changement climatique.
Le programme s'inscrit dans les efforts de la Guinée visant à concrétiser l'axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe englobe les secteurs de l'aménagement du territoire et des services de base, et vise à augmenter le stock des infrastructures du pays pour accroître la productivité et accélérer la croissance économique tout en étant résilient aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.
Ainsi nous recrutons un.e Intervention Officer infrastructures concepteur et Superviseur de chantier.
Description de la fonction
Sous la supervision de l’Ingénieur Infrastructure SVP3, le/la Intervention Officer Infrastructures – Concepteur & Superviseur de chantier est chargé(e) de :
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme Bac + 4 (Bac +5 sera un plus) en Génie Rural, Génie Civil ou domaine équivalent.
Expériences requises
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
Compétences ou connaissances spécifiques étant des atouts valorisés :
Nous vous offrons
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 24/05/2026, ici IO infrastructures concepteur et Superviseur de chantier (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO infrastructures concepteur et Superviseur de chantier (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement.
L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.
Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.