Project Manager Groen Klimaatfonds

Project Manager (m/v/x)

Groen Klimaatfonds 

Mozambique

 

 

Enabel is het Belgisch agentschap voor internationale samenwerking. Samen met onze partners ontwikkelen we ideeën en voeren we projecten uit om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken, zoals de klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, demografische trends, vrede en veiligheid. 

We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden: onderwijs, gezondheidszorg en sociale bescherming, voedselsystemen, milieuzorg en biodiversiteit, economische ontwikkeling en tewerkstelling, financieel en administratief bestuur... De Belgische overheid, de Europese Unie, verschillende financiële partners, de overheden van andere landen en de privésector doen een beroep op de expertise van Enabel. We werken ook samen met overheidsdiensten, onderzoeksinstellingen en organisaties uit het maatschappelijk middenveld om sociale verandering mogelijk te maken.  


Enabel heeft 2500 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. 

 

Context

 

Mozambique wordt in toenemende mate getroffen door klimaatverandering. Droogte, overstromingen, cyclonen en stijgende temperaturen hebben grote gevolgen voor plattelandsgemeenschappen en hun bestaansmiddelen. In deze context is betrouwbare toegang tot energie essentieel om de veerkracht te versterken, de landbouwproductie te ondersteunen en economische kansen te bieden. Hoewel waterkracht lange tijd een centrale rol heeft gespeeld in de energiemix van het land, vereist de klimaatvariatie een diversificatie van energiebronnen, met name in plattelandsgebieden waar de toegang tot elektriciteit beperkt blijft.

 

Het huidige Green Climate Fund (GCF)-programma van Enabel ondersteunt de transitie in Mozambique naar gedecentraliseerde hernieuwbare energie door het uitbreiden van zonne-minigrids en het bevorderen van klimaatslim productief gebruik van energie. Door een combinatie van infrastructuurontwikkeling, betrokkenheid van de private sector en institutionele versterking van het Nationaal Energiefonds (FUNAE) wil het project duurzame toegang tot energie bieden en tegelijkertijd bijdragen aan klimaatbestendigheid op lange termijn en ontwikkeling met een lage koolstofuitstoot.

 

In deze context is Enabel actief op zoek naar een Project Manager die een sleutelrol zal spelen in het coördineren van deze geïntegreerde inspanning en het vertalen van technische ambitie in tastbare voordelen voor plattelandsgemeenschappen.

 

 

Functiebeschrijving

 

Je rapporteert rechtstreeks aan de Country Programme Manager en geeft leiding aan een team van ongeveer 6 mensen. Je hebt de gehele verantwoordelijkheid voor de effectieve, tijdige en conforme uitvoering van het volledige project.

 

 

Verantwoordelijkheden:

 

• Je leidt de planning, coördinatie en kwaliteitsoplevering van de projectactiviteiten.
  
  
• Je vertegenwoordigt het project bij nationale overheden, partners (vooral uit de private sector) en donoren.
  
  
• Je zorgt voor een effectieve vertegenwoordiging van het project op belangrijke fora voor coördinatie en belanghebbenden, zoals het landenplatform, de werkgroep voor de energiesector en vergaderingen voor technische afstemming met Team Europe.
  
  
• Je zorgt voor afstemming op nationaal beleid en GCF-vereisten.
  
  
• Je houdt toezicht op het monitoren van resultaten, risico's en prestaties (en zorgt voor tijdige corrigerende maatregelen).
  
  
• Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte rapportage aan Enabel en het GCF.
  
  
• Je ondersteunt en operationaliseert projectbestuursorganen.
  
  
• Je zorgt ervoor dat fiduciaire, milieu- en sociale normen worden nageleefd.
  
  
• Je leidt en coördineert een multidisciplinair projectteam en ondersteunende diensten.

 

 

Je profiel

 

Vereist opleidingsniveau

 

• Master in ingenieurswetenschappen en/of economie, milieukunde, klimaatverandering, energie of een verwant vakgebied.
  
  
  

Vereiste ervaring

• Aantoonbare relevante werkervaring in het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten:
  
  
• Aantoonbare relevante werkervaring in het beheren van off-grid of mini-grid  energieprojecten.
  
  
• Je hebt minstens één relevante beroepservaring buiten je eigen land.
  
  
• Je hebt ervaring als teamleider.

 

 

Vereiste kennis en vaardigheden

• Je hebt een diepgaande kennis van de methodes voor projectmanagement.
  
  

• Het vermogen om complexe projecten te beheren met meerdere belanghebbenden (overheidsinstanties, regelgevende instanties, private ontwikkelaars en andere uitvoerende partners).
  
  
• Vaardigheden op het gebied van risicoanalyse en -beheer (identificatie, beoordeling, beperking).
  
  
• Je hebt competenties in monitoring en evaluatie.
  
  
• Je beschikt over uitstekende schrijf- en communicatieve vaardigheden.
  
  
• Je gaat resultaatgericht te werk.
  
  
• Gezien Portugees de werktaal is in Mozambique en gezien je in een internationale omgeving zal werken, is een uitstekende kennis van het Engels en Portugees vereist.
  
  
  

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

 

 

Wij bieden

 

• Een boeiende en interessante job in een internationale omgeving.

 

• Een contract van 84 maanden. Je werkt vanuit Maputo  en je reist regelmatig naar de verschillende gebieden waar het project plaatsvindt.

 

• Je wordt bij Enabel tewerkgesteld in de functie van ‘Intervention Manager’. Een loonpakket dat bestaat uit het brutomaandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 6), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
• In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).

 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.

 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.

 

Iedereen die voldoet aan de voorwaarden in deze vacature mag solliciteren. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties

 

 

Interesse?

 

Solliciteer dan snel hier  met  je  CV en een motivatiebrief, ten laatste op 14/05/2026.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.