thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Your Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft im Zuge einer Restrukturierung.
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Datensammlung und Vorbereitung von Anhörungen, Prüfung von Richtlinien, Vor- und Nachbereitung von Arbeitsrechtsfällen).
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen, Auswertungen und Präsentationen.
• Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
• Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
• Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat).
• Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen. 

Your Profile

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise der Fachrichtungen BWL mit HR-Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik,  oder vergleichbar.
• Interesse an Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen.
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten.
• Motivation, sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.

Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now.