thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Your Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen.
• Vorbereitung, Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen.
• Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
• Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
• Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung.
• Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat).
• Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen. 

Your Profile

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Fachrichtung.
• Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck.
• Ausgeprägtes Interesse an HR‑Themen, insbesondere Personalprozessen und Transformation.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten.
• Motivation, sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld mitzugestalten.

At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.

Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now.