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Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per una sempre più efficace assistenza e supporto alle funzioni di business offerta dall’area Legale di Gruppo, è alla ricerca di un brillante laureato in Giurisprudenza da inserire nel ruolo di:
Jr. Legal Counsel | Data Privacy
Sede di lavoro: Bologna
Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo dell’Area Legale di Gruppo, sarà incaricato di dare riscontro alle richieste di chiarimenti interpretativi su temi privacy e data protection provenienti dalle funzioni di business di Unipol Assicurazioni e delle altre Società del Gruppo, offrendo supporto, per le materie di propria competenza, alle decisioni di business utili allo sviluppo di nuovi progetti e servizi.
Il ruolo prevede un focus specifico su aspetti privacy aventi impatto in ambito salute, prevenzione e welfare, nonché sull’utilizzo delle nuove tecnologie (es. Intelligenza Artificiale), a supporto delle iniziative strategiche del Gruppo.
Nello specifico, sarà incaricato delle seguenti attività:
Analizzare la normativa rilevante in materia di protezione dei dati personali, a livello nazionale e sovranazionale con conseguente elaborazione di pareri legali;
Offrire consulenza su temi privacy a favore delle Società del Gruppo presidiando le iniziative che prevedono trattamenti di dati personali, in particolare dati relativi alla salute e progetti che adottano nuove tecnologie (web, app, sistemi di telemonitoraggio, dispositivi di rilevazione, Intelligenza Artificiale ecc.);
Analizzare le offerte e i contratti di acquisto di beni e servizi, predisporre e revisionare la documentazione contrattuale, assicurandone la conformità alla normativa privacy vigente;
Redigere informative privacy, garantendo una copertura completa e coerente di tutti i principali contact point (fascicoli informativi, siti web, applicazioni mobile, ecc.).
Requisiti:
Laurea magistrale in Giurisprudenza conseguita con ottima votazione finale;
Solida base giuridica su temi GDPR e data protection;
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione avere maturato esperienze professionali, anche di breve durata, in materia di protezione dei dati personali in ambito sanitario e/o connesse all’utilizzo di nuove tecnologie, acquisite presso uffici legali di altre società e/o compagnie assicurative o presso studi legali specializzati su temi di data privacy;
Familiarità con tool di intelligenza artificiale;
Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese (in particolare scritta);
Abilità nella ricerca di informazioni, accuratezza e precisione;
Capacità di analisi, sintesi ed attitudine al problem solving;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word).
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con iniziale rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.
