✅ ASISTENTE DE PLANTA
En Dos Pinos creemos en las personas que hacen que cada operación funcione con excelencia. Si te apasiona la organización, el orden y ser un pilar clave en el día a día de una planta de manufactura, este rol es para vos.
✅ ¿Cuál será tu propósito en este rol?
Ser el motor administrativo de la operación en planta, asegurando la correcta gestión de horarios, control del personal operativo y seguimiento de procesos administrativos, contribuyendo a la continuidad diaria del negocio y al cumplimiento del programa de producción.
✅ Principales responsabilidades:
- Consolidar y dar seguimiento a reportes de ausentismo del personal operativo.
- Planificar y coordinar horarios semanales, jornadas extraordinarias, vacaciones y capacitaciones.
- Gestionar citas médicas, chequeos y campañas de salud del personal.
- Controlar inventarios de Equipo de Protección Personal (EPP) e insumos necesarios.
- Apoyar auditorías de orden y limpieza en conjunto con el área de Inocuidad.
- Coordinar procesos de inducción e ingreso de nuevo personal operativo.
- Brindar atención y soporte a consultas administrativas del personal.
- Custodiar y actualizar documentación física y digital del área.
- Cumplir con normativas de inocuidad, sostenibilidad, calidad, ambiente y seguridad ocupacional.
✅ Requisitos para aplicar:
- Bachiller en Educación Media (indispensable).
- Deseable estudiante universitario en carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas o asistenciales.
- Manejo de paquetes de cómputo (Excel, Word, entre otros).
- Deseable conocimiento básico en contabilidad.
✅ Buscamos personas que se destaquen por:
- Organización y atención al detalle.
- Habilidad para coordinar múltiples tareas y prioridades.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Proactividad y servicio al cliente interno.
✅ ¿Por qué ser parte de Dos Pinos?
- Formarás parte de una empresa líder con impacto en miles de hogares.
- Ambiente de trabajo colaborativo enfocado en el bienestar.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Estabilidad laboral y enfoque en el desarrollo de talento interno.
- Cultura basada en calidad, sostenibilidad e inocuidad.
