Analista de Captação de Recursos - Vaga 67/2026

Área/Programa: Programa de Desenvolvimento Institucional (PDI)

Tipo de contratação: CLT por tempo determinado

Local de atuação: Manaus/AM

Período de inscrição: 17 de abril a 02 de maio de 2026, até às 09h00 (horário de Manaus).

SOBRE A FAS

Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui).

DESCRIÇÃO DA VAGA

A FAS possui um vasto ecossistema institucional que apoia seus diversos programas e projetos, contando com cerca de 307 parceiros (100 financiadores e 207 parceiros institucionais e técnicos).

Uma de nossas prioridades é expandir continuamente essa rede de parcerias e financiadores. Para alcançar esse objetivo, a FAS busca a contratação de uma Pessoa Analista de Captação de Recursos, que atuará no planejamento e na implementação de processos e fluxos da área.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Apoiar na prospecção, aproximação, negociação e formalização de parcerias com empresas, fundações e outros stakeholders relevantes;

• Construir briefings com informações relevantes sobre potenciais parceiros, de acordo com as demandas de coordenadores, gerentes e superintendentes;

• Acompanhar todo o processo do funil de vendas com potenciais parceiros, incluindo reuniões online e presenciais, garantindo o cumprimento das exigências e dos indicadores mínimos estabelecidos, tanto pelo parceiro quanto pela FAS;

• Realizar a interface com diferentes áreas institucionais, incluindo o levantamento de informações internas, de forma a apoiar a negociação e garantir a formalização das parcerias;

• Elaborar propostas conforme a demanda de coordenadores e gerentes da área, principalmente nos formatos PowerPoint e Canva, bem como em Word e PDF;

• Encaminhar contratos ao departamento jurídico, garantindo sua revisão e acompanhando a assinatura por todas as partes envolvidas;

• Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios periódicos com os resultados da área, incluindo materiais para a diretoria e demais stakeholders;

• Apoiar no planejamento e na execução das estratégias de captação da FAS, incluindo iniciativas voltadas à captação de pessoas físicas;

• Administrar a ferramenta de CRM, garantindo a execução da régua de relacionamento e a atualização contínua da base de doadores;

• Analisar dados do CRM para identificar oportunidades de melhoria e otimização das estratégias de captação;

• Mapear, analisar e acompanhar oportunidades de editais, chamadas de empresas e/ou premiações, incluindo prazos e apoio na elaboração de propostas e documentação junto à área técnica;

• Representar a FAS de forma proativa em eventos e reuniões com parceiros, clientes e stakeholders, acompanhando gerências e superintendências quando solicitado;

• Contribuir para o fortalecimento da imagem institucional da FAS, promovendo sua missão e seus projetos.

REQUISITOS E HABILIDADES

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Relações Internacionais, Ciências Políticas, Comunicação, Marketing ou áreas afins;

• Experiência em captação de recursos no terceiro setor ou na área de vendas;

• Conhecimento em causas sociais e meio ambiente;

• Conhecimento e/ou experiência em captação de recursos junto a pessoas físicas;

• Domínio avançado das ferramentas PowerPoint, Canva e Excel;

• Inglês intermediário/avançado, com foco em leitura e compreensão.

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

• Currículo;

• Carta de motivação;

• Pretensão salarial;

• Indicação de duas referências profissionais.

O retorno será enviado a todos os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diversos e inclusivo.

Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.

DÚVIDAS

Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected].