Group Summary:

Job Responsibilities:

DESCRIZIONE:

Il Tecnologo di Stampaggio Termoplastici è responsabile dell’impostazione, ottimizzazione e controllo dei processi di stampaggio a iniezione di materiali plastici, garantendo standard di qualità, efficienza produttiva e affidabilità di processo. Opera in stretta collaborazione con produzione, manutenzione, qualità e ufficio tecnico supportando il miglioramento continuo, le attività produttive e l'industrializzazione di nuovi prodotti.

RESPONSABILITA' GENERALI:

Definire e impostare i parametri di stampaggio (temperature, pressioni, tempi ciclo, velocità di iniezione, back pressure).

Analizzare e ottimizzare i processi per ridurre scarti, difettosità, tempi ciclo e fermi macchina.

Gestire l’avviamento della produzione, incluse prove stampo e qualifiche di nuovi stampi e materiali.

Individuare e risolvere problematiche di processo (bave, mancanze, bruciature, deformazioni, bolle, ritiri, ecc.).

Collaborare alla gestione e al miglioramento degli stampi, segnalando anomalie e interfacciandosi con l’officina stampi.

Fornire supporto tecnico alla manutenzione per il setup di macchine e periferiche (robot, termoregolatori, essiccatori, tramogge).

Formare operatori e capi turno sulle corrette impostazioni di processo e sulle metodologie operative.

Monitorare e analizzare i KPI di produzione (OEE, scarti, fermate, performance di processo).

Partecipare attivamente a progetti di industrializzazione e miglioramento continuo di prodotto e processo

REQUISITI:

Diploma tecnico (meccanico, chimico, plastico) o attestato professionale equivalente.

Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo (stampaggio a iniezione di materiali termoplastici).

Conoscenza dei principali difetti di stampaggio e delle tecniche di problem solving di processo.

Capacità di lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo.

Conoscenza della lingua italiana fluente; inglese a livello base.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.