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Akiem est l'un des principaux fournisseurs européens de services aux opérateurs ferroviaires, aux constructeurs et aux collectivités locales. L'entreprise propose une flotte de plus de 760 locomotives et de 42 véhicules de passagers ainsi que des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du matériel roulant. Akiem compte plus de 100 clients et est présent dans 22 pays européens. La majorité de ses 450 employés sont basés en France, en Allemagne, en Pologne, en Suède, en Italie, en Hongrie et au Royaume-Uni.
Contexte et mission générale
Au sein de la Direction Juridique Groupe et rattaché(e) à la Head of Legal – Region 2, le/la Juriste intervient, en coordination avec l'autre juriste en poste, sur l’ensemble des sujets juridiques de la Région 2 /DACHNL du groupe sous la supervision de la Head of Legal.
Avec l'autre juriste en poste, Il/elle est l’interlocuteur(trice) juridique de référence pour les équipes opérationnelles locales et contribue à la sécurisation juridique des opérations, dans un environnement international et exigeant.
Principales responsabilités
1. Droit commercial et droit des affaires
Rédaction, revue et négociation de contrats liés aux activités de location et de maintenance (location de locomotives, prestations de services, sous‑traitance, contrats cadres, NDA, etc.)
Analyse et gestion des risques juridiques associés aux activités opérationnelles
Accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des contrats
Gestion et suivi des litiges clients et fournisseurs
2. Diligences, vérifications et conformité documentaire
Revue et analyse des documents transmis par les clients et prestataires du Groupe dans le cadre des procédures de diligence et de vérification préalables
Gestion des processus de certification, légalisation et notarisation de documents juridiques
3. Reporting et suivi de l’activité juridique
Mise à jour et tenue des tableaux de bord et outils de suivi de l’activité juridique
Contribution au reporting juridique à destination de la Direction Juridique Groupe
Participation à l’amélioration continue des processus et outils juridiques
Intégration des modèles de contrats et clauses type dans l'outil digital en place en interne pour le processus de contractualisation avec les clients et fournisseurs du groupe
Profil et expérience
Diplôme de droit Bac +5 (Master 2, LL.M. ou équivalent)
Minimum 3/4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou industriel
Une expérience en lien avec des activités techniques, industrielles ou de maintenance est un atout
Compétences requises
Compétences juridiques:
Solide maîtrise du droit commercial / droit des affaires
Capacité à gérer des sujets transverses dans un environnement international
Langues:
Allemand : niveau courant / professionnel
anglais : niveau courant / professionnel
La maîtrise du français constitue un atout
Outils:
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Aisance avec les outils de suivi et de gestion documentaire juridiques
Aptitudes et comportements attendus:
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Assertivité
Sens du relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, finance, partenaires externes)
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
Autonomie, pragmatisme et esprit d’équipe
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans des délais contraints
Cette description vous parle ? Ce poste dans un environnement particulièrement stimulant est fait pour vous !
N’hésitez plus, et rejoignez une équipe motivée et dynamique, au sein d’un groupe inspirant qui offre la qualité de relations très humaines :)
Notice TalentPool: Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre profil, nous serions ravis de vous inclure dans notre TalentPool pour vous contacter pour de futures opportunités.
