MidFull TimeDE
Angesichts der zunehmenden Komplexität im Asset Management innerhalb unseres Instandhaltungssystems IBM Maximo suchen wir einen Configuration Manager (m/w/d), der die End-to-End-Verantwortung für das Konfigurationsmanagement unserer Lokomotiven übernimmt.
Diese Position stellt sicher, dass die Konfiguration unserer Flotte über alle Systeme und Regionen hinweg konsistent, transparent und vollständig regelkonform abgebildet wird und bildet damit die Grundlage für einen sicheren und effizienten Betrieb.
• Sie verwalten und pflegen Konfigurationsstrukturen für Schienenfahrzeuge, Subsysteme und sicherheitskritische Komponenten
• Sie stellen die Konsistenz der Konfiguration über den gesamten Lebenszyklus der Assets sicher – von der Übernahme über den Betrieb und Änderungen bis zur Übergabe
• Sie gewährleisten jederzeit die Übereinstimmung zwischen physischer Fahrzeugkonfiguration, technischer Dokumentation und den Daten in Maximo
• Sie unterstützen die ECM2-Funktion bei der Steuerung und Weiterentwicklung von Konfigurationsprozessen
• Sie stellen sicher, dass Änderungen korrekt in Wartungsplänen, Arbeitsplänen und Listen sicherheitskritischer Komponenten abgebildet werden
• Sie wirken aktiv bei ECM-Audits und Assessments mit
• Sie steuern Konfigurationsänderungen im Rahmen von Retrofits, Upgrades, technischen Änderungen sowie Komponenten- oder Softwareaustausch
• Sie führen Impact-Analysen durch (Sicherheit, Instandhaltung, Ersatzteile, Dokumentation, Compliance)
• Sie gewährleisten die vollständige Nachverfolgbarkeit, Validierung und formale Freigabe aller Konfigurationsänderungen
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Konfigurationsmanagement innerhalb von Maximo
• Sie validieren Asset-Strukturen, Hierarchien sowie serialisierte Komponenten und Varianten
• Sie stellen sicher, dass Assets korrekt mit Wartungs- und Arbeitsplänen verknüpft sind
• Sie unterstützen UATs, Key User sowie die kontinuierliche Verbesserung konfigurationsbezogener Prozesse
• Sie sorgen für eine hohe Datenqualität von Asset- und Konfigurationsdaten
• Sie definieren und etablieren Standards, Regeln und Governance-Strukturen für Konfigurationsdaten
• Sie unterstützen aktiv Data-Governance-Initiativen im Bereich Asset-Stammdaten
• Sie begleiten Asset-Übernahmen, Übergaben und Flottenübergänge
• Sie koordinieren die Konfigurationsabstimmung bei ECM-Änderungen oder Kunden-/ECM-Transfers
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Fleet Management und technische Stakeholder in allen konfigurationsrelevanten Themen
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in der Bahnindustrie oder in anderen sicherheitskritischen, asset-intensiven Branchen
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im ECM-, Maintenance-Engineering- oder Asset-Management-Umfeld mit; Erfahrung in internationalen oder Multi-ECM-Umgebungen ist von Vorteil
• Sie verfügen über Erfahrung im Konfigurationsmanagement von Schienenfahrzeugen oder vergleichbaren sicherheitskritischen Assets
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in EAM-/CMMS-Systemen, idealerweise IBM Maximo
• Sie bringen Erfahrung im Change Management und in der Impact-Analyse mit und verfügen über ein gutes Verständnis sicherheitskritischer Komponenten sowie von Instandhaltungs- und Engineering-Konzepten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitäts- und Datenbewusstsein aus und sind in der Lage, komplexe bereichsübergreifende Schnittstellen zu koordinieren
• Sie arbeiten sicher in regulierten und technisch anspruchsvollen Umgebungen
• Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine gelebte Unternehmenskultur mit Teamgeist und Offenheit
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Raum, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Karrierechancen durch kontinuierliches Wachstum
• Moderne Büros und angenehme Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Arbeitsumfeld, in der Vielfalt geschätzt, Chancengleichheit gelebt und jeder seine Stärken einbringen kann – wir freuen uns auf Sie!
