CDI - Chef de projet Innovation Engrais et TAP (H/F)

Qui sommes-nous ?

Rejoindre SBM, c’est intégrer une entreprise française, familiale et indépendante. Avec plus de 950 collaborateurs répartis dans 31 pays, ensemble, nous œuvrons pour une mission forte : prendre soin des cultures, du jardin et de la maison et du bien-être.

Ainsi, nous imaginons et développons des solutions innovantes et responsables pour aider chacun à cultiver, protéger et embellir son environnement. Notre ambition est d’offrir à nos clients des produits efficaces et durables à la fois pour les professionnels et le grand public.

Chez SBM, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement unique : la puissance d’un groupe international combinée à la proximité et l’agilité d’une entreprise à taille humaine.

Pour nous, l’esprit entrepreneurial est incarné par un état d’esprit vécu au quotidien, où chacun prend des initiatives, apporte ses idées et fait grandir le projet collectif.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez davantage qui nous sommes sur notre site et notre page LinkedIn.

MISSION 

Rattaché(e) à la Directrice Growth, le/Chef(fe) de projet Innovation Engrais, biostimulants et TAP a pour principales missions de :

• Endosser le rôle de référent technique sur la catégorie

• Structurer la veille d’innovation sur la catégorie

• Gérer les projets d’innovation associés à la catégorie

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Gestion des projets d’innovation

• Assurer la gestion des projets validés en comité Growth et gérer un portefeuille de projets d’innovation à moyen long terme sur la catégorie des Engrais, biostimulants et TAP

• Formaliser et manager les enjeux clés (formalisation du business case, intégration des enjeux règlementaire, évaluation des pistes de packaging …)

• Cadrer, organiser et piloter l’exécution des projets de développement de nouveaux produits (respect du planning, des moyens et du budget)

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes (partenariats avec les partenaires et les autorités externes)

• Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…) et les phases de suivi (état d’avancement, revues de projet, respect du budget et des délais…)

• Collaboration rapprochée avec l’équipe règlementaire en particulier

Référent(e) Technique Engrais, biostimulants TAP

• Maitriser les fondamentaux technique des Engrais, biostimulants et TAP, développe et structure la base de connaissance interne sur la catégorie

• Intervenir sur demande en appui des achats et du marketing dans les échanges avec les fournisseurs et partenaires

• Répondre aux interrogations techniques internes et externes, soit en direct soit via un réseau d’experts dédiés

• Proposer des solutions/orientations techniques pour répondre aux contraintes/pressions (Réglementaires, sourcing, environnementales, sociétales etc…) et les transformer en opportunités

Responsable de la veille sur le marché des Engrais, biostimulants & TAP

• Assurer une veille technologique (matières premières, nouveaux procédés…), réglementaire et concurrentielle des innovations

• Constituer un réseau d’expertise sur ces thématiques et développer un écosystème de partenaires pouvant apporter des opportunités d’innovation

• Sur cette base identifier et structurer les idées potentielles de développement (interne ou externe) pour les proposer en comité Growth

• Intégrer les attentes des consommateurs finaux en lien avec le marketing, le commerce et le règlementaire pour étayer la vision des enjeux de la catégorie
  
  Ces responsabilités n’ont pas de caractère limitatif, ni exhaustif.

FORMATION  

• Profil ingénieur, formation initiale en recherche, développement ou innovation (niveau bac +4/5)

EXPERIENCE 

• 6 à 10 années minimum d’expérience professionnelle en innovation, recherche et développement dans les produits de jardin ou destinés au monde agricole (Engrais & biostimulants prioritairement, TAP = un plus) en cabinet spécialisé, grand compte ou PME

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre SBM, c’est évoluer au sein d’une entreprise qui place l’épanouissement et le bien‑être au travail au centre de ses priorités :

🌿 Un vrai équilibre vie pro / vie perso
• Autonomie pour organiser vos journées en toute sérénité
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

🏢 Un cadre de travail inspirant
• Des bureaux lumineux, entourés par la nature
• Une terrasse agréable pour profiter de déjeuners en extérieur aux beaux jours

💪 Bien-être & esprit d’équipe
• Accès à une salle dédiée à vos activités sportives et à des douches
• Terrains de foot, volley et pétanque pour se détendre et partager des moments conviviaux

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.