Junior adviseur zuiveringstechnologie

Wat ga je doen?

Als adviseur zuiveringstechnologie werk je aan innovatie, beheer en realisatieprojecten binnen de RWZI’s. Je draagt bij aan omvangrijke verbeter- en vervangingsinvesteringen voor vergaande verwijdering van nutriënten, medicijnresten en (organische) microverontreinigingen. Hiervoor werk je samen met de markt en andere waterschappen en draag je bij aan de doorlopende verbetering, optimalisatie en verduurzaming van de waterketen. Je ondersteunt bij het verkennen, ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologieën voor verbetering van de waterkwaliteit en de verwaarding van grondstoffen en energie.

In je dagelijks werk verzamel en verwerk je gegevens, voer je analyses en berekeningen uit en gebruik je data-analyse voor onderbouwde advisering. Je stelt (milieu)rapportages en handboeken op of ondersteunt hierin. Daarnaast werk je mee aan innovatieve projecten, zoals deskstudies, pilotinstallaties, praktijkproeven en het beheer van sensoren. Je vervult een ondersteunende adviseursrol, werkt mee aan projecten en neemt deel aan in- en externe overleg- en werkgroepen. Vanuit de watertransitie kijk je bovendien samen met de omgeving naar de langere termijn en hoe de waterketen van de toekomst eruit moet zien.

Dit ben jij

Je bent een enthousiaste professional die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en makkelijk verbanden legt. Je functioneert goed in teamverband, communiceert helder en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen, vooral op het gebied van databeheer en analyse. Je passie voor zuiveringstechnologie drijft je om processen te optimaliseren en nieuwe oplossingen te ontdekken.

• Je hebt tenminste een HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld op het terrein van applied science, milieutechnologie, bio(proces)technologie of chemische technologie, je hebt recent je opleiding afgerond en/of beschikt al over enige relevante werkervaring;
• Je hebt een passie voor zuiveringstechnologie en wil ook graag aan de slag met databeheer, sensorbeheer, meet- en regeltechniek en optimalisatie van bedrijfsprocessen;
• Je hebt affiniteit met data-analyse en wil je hierin verder ontwikkelen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris van minimaal € 3.893, - en maximaal € 5199, per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9, peildatum 1-3-2026), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden we je:

• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 817,- en maximaal € 1.091, - bruto per maand);
• Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;
• 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
• Variabele werktijden;
• Uitstekende thuiswerkfaciliteiten
• Een goede pensioenregeling bij het ABP
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Het betreft een vaste functie waarbij je eerst een contract krijgt aangeboden voor een jaar, Vervolgens hebben we de intentie om deze om te zetten in een vast dienstverband.
• Standplaats voor de functie is het hoofdkantoor in Boxtel.

Interesse? Reageer

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 23 april middels onderstaande button. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Stefan Weijers, Manager Strategie, Beleid en Innovatie Waterketen, tel. 0411618462. Voor vragen m.b.t. de procedure kun je contact opnemen met Ilse Matheeuwsen, personeelsconsulent, tel 0411 618201. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 28 april .
Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).  
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.