Projectleider beleidsverkenningen

Water in beweging, jij ook? Verkenner, verbinder en vernieuwer

Droogte, piekbuien, een toenemende watervraag en verdroging op de Brabantse zandgronden vragen steeds meer van ons watersysteem. Tegelijk staat de kwaliteit van het grondwater onder druk. Schoon en gezond water is niet vanzelfsprekend meer.

Bij Waterschap De Dommel werken we daarom gericht aan de watertransitie. Dat betekent: bestaande beleidskaders kritisch tegen het licht houden, beleid aanpassen waar het knelt en nieuwe regels zorgvuldig vormgeven.

Voor het uitvoeren van strategische en beleidsmatige verkenningen zoeken wij een projectleider beleidsverkenningen die overzicht houdt, verbinding legt en richting geeft.

Wat ga je doen?

Als projectleider beleidsverkenningen ga je aan de slag met nieuwe ideeën en werk je deze uit tot concreet beleid van het waterschap. Dankzij jouw regie, inzichten en communicatievaardigheden, help jij het bestuur en de organisatie aan vernieuwend beleid . Je werkt aan vraagstukken met een maatschappelijke en bestuurlijke impact en beweegt je soepel tussen inhoud, proces en bestuurlijke context.

De projecten en verkenningen waar je aan werkt lopen uiteen en zijn mede afhankelijk van de bestuurlijke agenda. De rode draad? De watertransitie mede mogelijk maken. De eerste verkenningen waar je aan werkt zijn op gebied van waterkwaliteit (een innovatieve aanpak op indirecte lozingen) en fondsvorming (een instrument om particuliere grondeigenaren te verleiden investeringen te doen aan bedrijf of huis voor toekomstbestendig waterbeheer). Dit laat zien dat we een generieke projectleider zoeken met brede interesse en vernieuwende ideeën uit de organisatie wilt oppakken en verkennen. Iemand die van gebaande paden afwijkt en doorzettingsvermogen heeft. Als projectleider breng je beweging in een complex speelveld. Je stuurt projecten doelgericht aan, verbindt collega’s en externe partners en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw netwerkvaardigheden en energieke aanpak houd je iedereen aangehaakt en in actie.

Je:

• Coördineert beleidsverkenningen en –onderzoeken, in opdracht van bestuur en een ambtelijk opdrachtgever;

• Vertaalt bestuurlijke of ambtelijke vraagstukken naar heldere projectopdrachten en onderzoeksopzetten en begeleidt de uitvoering hiervan;

• Organiseert en coördineert projectteams (intern/extern);

• Weet bestuurders en collega’s te verbinden en achter vernieuwende ideeën te scharen;

• Zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders (zoals gemeenten, provincies, andere waterschappen en ketenpartners);

• Bewaakt planning, kwaliteit en samenhang van de verkenningen;

• Vertaalt inzichten naar heldere adviezen en concrete bestuursvoorstellen voor management en bestuur;

• Draagt bij aan kennisontwikkeling en beleidsvorming binnen het waterschap.

Waar kom je te werken?

Je vormt samen met je directe collega's en je leidinggevende een team van professionals die werken aan strategie, beleid en innovatie. Je begeeft je in een bestuurlijke en beleidsmatige omgeving, waarin samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit en zorgvuldige besluitvorming centraal staan. Je opereert zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met adviseurs, je opdrachtgever en bestuur.

Dit ben jij:

Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken structureren, netwerker en weet mensen te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding‑ (bijvoorbeeld bestuurskunde, planologie, milieukunde, rechten of vergelijkbaar);

• Ervaring als projectleider in een beleidsmatige of bestuurlijke context;

• Ervaring met beleidsverkenningen, strategische analyses of vergelijkbare trajecten;

• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;

• Een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkstijl;

• Doorzettingsvermogen.

Dit bieden wij jou!

Je salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding en bedraagt minimaal € 4.780, maximaal € 6.583, - bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 11, peildatum maart 2026). We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:

•Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee aan kan vullen;

•Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;

•151,2 verlofuren;

•Variabele werktijden om werk en privé goed te combineren;

•Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek;

•Een goede pensioenregeling bij het ABP en een warm welkom in een superleuk team en veel sociale activiteiten om je collega’s te ontmoeten!

Enthousiast? Reageer!

Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 3 juni a.s. je cv en motivatie. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joost van der Cruijsen, procesmanager Strategie, Beleid en Innovatie watersysteem, telefoonnummer 0411-618424. Solliciteer via onderstaande button. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Christine Wouters, Personeelsconsulent, 0411-618529. Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG). De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 juni a.s.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.