Asistente de Proyecto, Crime-Lab, Ecuador

Asistente de Proyecto, Crime-Lab, Ecuador

 

Descripción del Puesto

 

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

 

Descripción General de la Posición  

En el marco del proyecto CRIME-LAB II, PADF busca un(a) Asistente de Proyecto para brindar soporte técnico y operativo en la gestión de insumos de posicionamiento, vinculación con actores y procesamiento de datos sobre el crimen organizado en Ecuador. Esta posición es clave para el Observatorio Ecuatoriano de Crimen Organizado (OECO) y reportará al Líder Técnico del OECO.

Esta posición se regirá bajo la modalidad de contrato por giro del negocio, con finalización el 13 enero del 2028.

La posición estará basada en Quito, Ecuador.

 

Funciones y Responsabilidades Esenciales  

Soporte Operativo y Vinculación:

• Apoyar en la gestión de insumos para el posicionamiento estratégico del observatorio y facilitar la vinculación con actores clave del sector justicia y sociedad civil.

Gestión de Datos:

• Colaborar en el análisis, limpieza y gestión de bases de datos de registros judiciales y criminalidad.

Visualización y Diseño:

• Brindar soporte en la elaboración preliminar de cuadros estadísticos, gráficos y mapas de calor para los boletines del observatorio.

Comunicación y Edición:

• Realizar la edición de documentos técnicos y la gestión de insumos comunicacionales para la difusión de hallazgos.

Gestión Documental:

• Asegurar el archivo correcto y la confidencialidad de la documentación técnica y bases de datos generadas.

 

Competencias  

• Nutrir el conocimiento – Demuestra curiosidad, aprende nuevos conceptos y aplica el conocimiento en el trabajo diario.
• Ser creativo/a y promover la creatividad – Aporta nuevas ideas y se mantiene abierto/a a probar nuevos enfoques.
• Liderar e inspirar – Demuestra comportamientos fundamentales de liderazgo que apoyan la cultura del equipo y la confianza.
• Adaptarse – Se ajusta a prioridades cambiantes y responde de manera positiva a la retroalimentación.
• Optimizar recursos – Trabaja de forma eficiente, cumple con los estándares y busca maneras de mejorar las tareas.
• Comunicar de manera efectiva – Comunica con claridad y escucha activamente para asegurar la comprensión.

 

Calificaciones Requeridas 

• Título universitario (o cursando los últimos semestres) en Ciencias Políticas, Jurisprudencia, Sociología, Relaciones Internacionales, Comunicación, Periodismo, Artes Liberales o carreras afines.
• Mínimo un (1) año de experiencia (incluye pasantías) en gestión de insumos de posicionamiento, vinculación con actores o soporte técnico en proyectos de desarrollo.
• Dominio del idioma inglés (oral y escrito).
• Habilidad para organizar información de manera lógica y sistemática.
• Rigurosidad en el ingreso y validación de datos estadísticos.
• Manejo de bases de datos y sensibilidad en el tratamiento de información confidencial y datos personales.
• Manejo de herramientas de edición de documentos y gestión comunicacional.
• Formación en diseño gráfico y manejo de herramientas digitales es un plus.
• Manejo de herramientas de análisis y visualización como IA, Power BI, Flourish, Wordpress, Adobe Suite, Canva o similares es una ventaja.

 

Más sobre PADF 

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962.  www.padf.org 

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.

Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO). Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales.   

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.  

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades