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Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s !
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !
En tant que Gestionnaire Signalétique, vous êtes le garant de l'exactitude de notre base de données fournisseurs. Vous êtes responsable de la création, de la modification et du contrôle des données, avec un focus permanent sur la précision, le respect des procédures internes et la lutte contre la fraude.
Gestion et Conformité des Données Fournisseurs :
Création et modification des fiches fournisseurs (raison sociale, adresses, coordonnées bancaires).
Vérification de la conformité des documents pro-forma requis pour prévenir la fraude.
Contrôle de la solvabilité via des outils comme Credit Safe et validation des numéros de TVA (VIES).
Gestion des Conditions de Paiement et Contrats :
Encodage des délais de paiement en étroite collaboration avec les acheteurs et le département Trésorerie.
Sécurité et Processus Internes :
Suivi rigoureux des procédures de lutte contre la fraude.
Vérification du bon encodage via les listings de contrôle et réalisation des corrections nécessaires.
Gestion du blocage et déblocage des comptes fournisseurs sur demande justifiée (Juridique ou Comptabilité).
Formation : Bachelier en comptabilité, gestion, finance ou expérience équivalente.
Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets). La connaissance de systèmes ERP (ex. SAP) est un atout.
Qualités Personnelles : Rigueur, organisation et capacité à suivre des procédures strictes. Vous faites preuve d'autonomie et possédez un bon esprit analytique.
Langues : Maîtrise du Français. La connaissance du Néerlandais et/ou de l'Anglais est un atout important dans un contexte international.
Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.
