Haemme HR-asiantuntijaa verkko-oppimisen kehittämiseen

Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia – meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.

Haemme HR-asiantuntijaa verkko-oppimisen kehittämiseen

Etsimme joukkoomme innostunutta, kehitysmyönteistä ja kokenutta HR-asiantuntijaa viemään digitaalisen oppimisen kokemusta uudelle tasolle. Tässä roolissa pääset rakentamaan ja kehittämään Mehiläisen verkko-oppimisen tulevaisuutta sekä Suomessa että kansainvälisesti.

Vastuualueesi tehtävässä:

Tehtävässäsi vastaat verkko-oppimisen kehittämisestä, mikä tarkoittaa, että pääset luomaan uusia oppimispolkuja ja viemään käytäntöön innovatiivisia ratkaisuja. Omistat ja kehität verkko-oppimisympäristöjämme (kuten Moodle ja Workday Learning) sekä toimit niiden pääkäyttäjänä. Tarjoat liiketoiminnoille käytännönläheistä verkkopedagogista tukea digitaalisten kurssien rakentamisessa ja ohjaat kouluttajia hyödyntämään parhaita käytäntöjä. Olet aktiivisesti mukana kansainvälisessä HR-toiminnassa ja viet eteenpäin oppimisalustojen käyttöönottoa uusissa maissa. Lisäksi rakennat ja raportoit verkko-oppimisen mittareita, ja johdat rohkeasti kehityshankkeita.

"Meillä pääset kehittämään verkko-oppimista laajasti yhdessä liiketoimintojen kanssa. Pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja näet työsi jäljen käytännössä", kertoo nykyinen verkkopedagogimme Marjaana.

Mitä toivomme sinulta:

Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vankkaa verkkopedagogista osaamista. Sinulla on syvällinen ymmärrys verkko-oppimisen järjestelmistä ja prosesseista, ja olet kerryttänyt kokemusta osaamisen kehittämisestä, perehdytysprosesseista ja järjestelmäprojekteista. Olet aloitteellinen ja itsenäinen toimija, joka vie projektit suunnittelusta käytännön toteutukseen ja seurantaan saakka. Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot ovat vahvuutesi, ja hallitset sujuvasti sekä suomen että englannin kielen. Arvostamme kykyäsi hallita rutiineja ja samalla etsiä uusia, parempia tapoja toimia.

Mitä tarjoamme sinulle:

Mehiläisessä pääset osaksi dynaamista ja eteenpäin katsovaa työyhteisöä, jossa arvostetaan uusia ideoita ja rohkeutta tarttua haasteisiin. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan tuhansien ammattilaisten osaamisen kehittymiseen ja sitä kautta koko Mehiläisen menestykseen. Tukenasi on ammattitaitoinen henkilöstön kehitystiimi ja saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja tarjoamme monipuolisia kehittymismahdollisuuksia urasi eri vaiheissa. Tehtävän palkkahaitari 4100-4600 €.

Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla osa tarinaamme, lähetä hakemuksesi meille 19.4. mennessä! Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa: Henkilöstön kehitysjohtaja, Anu Kolari (anu.j.kolari@mehilainen.fi), puh. 050 3624189, tavoitettavissa 13.4. klo 10-11 ja 15.4. klo 11-12.

Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.