Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Jugendhilfeplanung, Wirtschaftliche Jungendhilfe und Prävention des Jugendamtes eine Stelle als

(2026/38) Sachgebietsleitung (m/w/d)

an. Die Stelle ist vor dem Hintergrund der Erprobung zunächst für ein Jahr befristet.

• ​Landkreis Greiz
• ​baldmöglichst
• ​Vollzeit/Teilzeit

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen. 

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

• fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes
• Koordination und Steuerung des Sachgebiets sowie Schnittstellengestaltung zu den anderen Sachgebieten,
• Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII (Verantwortung für die Erstellung von Fachplänen z. B. Jugendförderplan, Kinderschutz und Frühe Hilfen, Hilfen zur Erziehung) unter Bezug auf die Entwicklung jugendpolitischer und planerischer Zielvorstellungen
• Gremienarbeit (Jugendhilfeausschuss) sowie Netzwerkmanagement
• Treffen von Einzelfallentscheidungen über jugendhilferechtliche Annexleistungen außerhalb der Rahmenrichtlinie des Jugendhilfeausschusses
• Jugendarbeit (Fachberatung, Durchführung von Qualitätsdialogen, Projektentwicklung)
• Haushaltsplanung/ -durchführung/ -abrechnung und Auswertung für das Jugendamt, Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Überwachung des Haushaltsbudgets und Ableitung konkreter Steuerungsbedarfe
• Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln
• Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsbearbeitung und bei schwierigen, sachgebietsinternen Fällen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, Behörden und Vertragspartnern

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
  • als Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
  • als Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
  • als Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
  • als Bachelor in Erziehungswissenschaften (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik
  • als Kindheitspädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

• Berufserfahrung, eine analytisch-strukturierte Planungskompetenz und haushaltswirtschaftliche Kenntnisse
• grundlegendes allgemeinverwaltungsrechtliches Fachwissen, ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe sowie die Bereitschaft sich zielstrebig weiterführendes Fachwissen anzueignen
• sicheres Auftreten, Flexibilität, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreudigkeit, wirtschaftliches Denken sowie eine gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber anderen Behörden, Bürgern und freien Trägern
• Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und hohes persönliches Engagement
• den Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

 

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.
• eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

Kontakt:

Wollen  Sie  in  diesem  anspruchsvollen  und  vielseitigen  Aufgabengebiet  als  Teil  eines professionellen    Teams    im    Landratsamt    Greiz    arbeiten,    dann    richten    Sie    Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 29.04.2026 .

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung: 

Nadine Großmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: 03661 876-130

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.