MidFull TimeNLEurope
Hendriks is een warm en dynamisch familiebedrijf dat zich al jarenlang toelegt op zorgvervoer in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Wat ooit kleinschalig begon, is vandaag uitgegroeid tot een sterk en geëngageerd team van meer dan 750 collega’s die elke dag het verschil maken voor mensen die afhankelijk zijn van aangepast vervoer.
Wij zijn ‘driven by Care’ – zorg zit in ons DNA. Of het nu gaat om het veilig vervoeren van patiënten, mensen met een beperking of kwetsbare doelgroepen: bij Hendriks staat de klant altijd centraal.
We zetten ons elke dag in voor kwaliteitsvol, betrouwbaar en veilig vervoer, met aandacht voor mens en milieu. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk gedreven professionals die het hart op de juiste plaats hebben en zich met zorg en toewijding inzetten.
Samen bouwen we aan een betere en duurzame mobiliteit in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
solliciterenBen jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen?
Bij Hendriks zoeken we een HR Officer – Recruitment & Onboarding die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe medewerkers. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen bij ons starten, maar ook een sterke en warme onboarding ervaren.
Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers.
Concreet betekent dit dat je:
Recruitment
vacatures opstelt en publiceert via verschillende kanalen
actief kandidaten opvolgt en screeningsgesprekken voert
sollicitatiegesprekken organiseert en begeleidt
hiring managers adviseert bij de selectie van kandidaten
meedenkt over manieren om de instroom van kandidaten te versterken
Onboarding
nieuwe medewerkers begeleidt tijdens hun opstart
administratieve opvolging verzorgt bij indiensttreding
contracten en personeelsdocumenten voorbereidt
zorgt voor een vlotte en warme start binnen de organisatie
We zoeken iemand die energie haalt uit contact met mensen en graag structuur brengt in processen.
We herkennen in jou idealiter het volgende profiel:
Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting
Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Je communiceert vlot en professioneel met verschillende profielen
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk
Je bent administratief nauwkeurig
Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen
Een veelzijdige en impactvolle functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
De kans om impact te maken op lokaal én groepsniveau.
Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen.
