Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Mechanik/ Údržbár

Chcete pracovať pre spoločnosť ocenenú prestížnym titulom TOP EMPLOYER SLOVAKIA 2025?  Hľadáme skúseného údržbára/mechanika na prácu v 4-zmennej prevádzke.

Prečo práve k nám? 

• Atraktívny plat: 1652 € mes./ brutto (základná mzda 1402 €/ mes. + zmenové príplatky cca 200 €, dochádzkový bonus 50 € + doplnkové mzdové plnenie + ročný bonus a ďalšie benefity opísané nižšie.

• Nadštandardné benefity: Príspevok na dopravu, príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička a balíčky zubných pást zdarma – to všetko robí našu ponuku výnimočnou. 

• Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce, aby ste mali viac času na seba a svoju rodinu. 

• Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obed a večera len od 0,66€, a k tomu mesačný kredit na nápoje a rôzne chuťovky.  

Pracujeme v 4 - zmennej prevádzke (8h zmeny: 2x R, P, N) 

Vašou náplňou práce bude: 

• Vykonávať odbornú samostatnú činnosť pri údržbe a opravách mechanických častí zariadení 

• Vykonávať preventívnu údržbu na pridelených zariadeniach s cieľom predchádzať poruchám 

• Zabezpečenie prevádzkyschopnosti strojov a výrobných zariadení 

• Stanovenie optimálneho spôsobu opráv 

• Pravidelne kontrolovať a vylepšovať pracovný proces  

Požiadavky na zamestnanca: 

• Stredoškolské vzdelanie, špecializácia: mechanik strojárskych zariadení (výhodou) / technické zameranie 

• prax v oblasti údržby a nastavovania strojov a zariadení - výhodou  

• Základy práce s PC 

• Tímová práca, komunikatívnosť, schopnosť analyzovať a riešiť problémy 

Zamestnanecké výhody, benefity: 

• Príplatky nad rámec zákonníka práce, dochádzkový mesačný bonus, príspevok na dopravu

• Motivujúci ročný bonus; 13. plat (doplnkové mzdové plnenie)

• 2 x ročne finančný príspevok na relax (150+150 €)

• Dentálny benefit

• 3 dodatočné dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce + daľšie dni po odpracovaných rokoch

• Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca len 0,66 €), mesačný kredit na nápoje a chuťovky

• Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie (30 € /mes)

• Mimoriadne voľno nad rámec Zákonníka práce pri dôležitých životných udalostiach (vlastná svadba, narodenie dieťaťa, nástup prváčika do školy, účasť na pohrebe), 26 týždňov plateného voľna na podporu rodín

• Zamestnanecká bezúročná pôžička (podľa stanovených kritérií)

• Rastúca finančná odmena pri pracovných výročiach

• Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce

• Program preventívnej zdravotnej starostlivosti (kredit na vitamíny, zdrav. pomôcky a veľa iného) + Zamestnanecký asistenčný program, ktorý pomáha zamestnancom riešiť situácie, v ktorých potrebujú odbornú pomoc zo psychologickej, právnej, sociálnej či finančnej oblasti

• Balíčky zubných pást z nášho portfólia zdarma

• Odmeny pre darcov krvi

• Bonus za odporúčanie kandidáta

• Program voľnočasových aktivít pre zamestnancov zdarma, Denný tábor pre deti zamestnancov počas letných prázdnin

• Relokačný príspevok (1500 €) podľa interných pravidiel

 Job Posting End Date

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.