Tactisch planner integraal capaciteitsmanagement - 32 tot 36 uur per week

Als Tactisch Planner Integraal Capaciteitsmanagement zorg jij ervoor dat zorgvraag en personele inzet optimaal op elkaar aansluiten. Het betreft een nieuwe functie binnen Saffier, waarin we op zoek zijn naar een professional die wil meebouwen aan de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen onze organisatie.  

Je kijkt enkele maanden vooruit en vertaalt ontwikkelingen in zorgvraag, personeelsbeschikbaarheid en roosterdata naar capaciteitsplannen voor de middellange termijn (3–12 maanden). 

Je analyseert trends, signaleert knelpunten en werkt scenario’s uit om leidinggevenden en planners te ondersteunen bij capaciteitsvraagstukken. Op basis van jouw analyses adviseer je leidinggevenden over personele inzet, formatieontwikkeling en de inzet van flexibele capaciteit. 

Met jouw werk draag je bij aan stabiele roosters, een gezonde werkdruk voor medewerkers en continuïteit van zorg voor cliënten. 

Wat ga je doen?

• Je stelt middellange termijn capaciteitsplannen op op basis van zorgvraag en personele beschikbaarheid. 

• Je maakt prognoses van benodigde personele capaciteit. 

• Je analyseert trends in zorgvraag, personeelsinzet en roosterdata. 

• Je signaleert knelpunten in capaciteit en werkt scenario’s uit voor mogelijke oplossingen. 

• Je adviseert zorgmanagers over personele inzet, contractmix en inzet van flexibele capaciteit. 

• Je levert rapportages en managementinformatie over capaciteitsontwikkeling. 

• Je stemt tactische plannen af met operationele planners en het flexbureau. 

• Je neemt deel aan projecten gericht op verbetering van capaciteitsmanagement en planning. 

• Je levert een actieve bijdrage aan het verder bouwen van de afdeling en het professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen Saffier. 

Wie zijn wij?   

Saffier is een Haagse ouderenzorgorganisatie. Bij ons wonen ouder wordende mensen in een van onze tien locaties om zichzelf te kunnen zijn en blijven. Oog voor wat telt is daarbij ons centrale thema. Daarmee brengen we tot uitdrukking waar wij ons dagelijks voor inzetten. We verplaatsen ons in de mensen die bij ons wonen en waarvoor wij zorgen. De persoonlijke wensen en behoeften van onze bewoners staan voorop. Wij stimuleren ze om daar zo veel en zo lang mogelijk zelf invulling aan te geven. Dat doen we vanuit de overtuiging dat dat positief bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze bewoners.  

Waar ga je werken? 

Je werkt binnen het team Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Dit team zorgt ervoor dat zorgvraag en personele inzet goed op elkaar worden afgestemd. 

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, planners, HR, business control en de integraal capaciteitsmanager. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie wendbaar blijft en dat medewerkers op een goede en duurzame manier worden ingezet. 

Requirements

Jouw profiel    

• HBO werk- en denkniveau 

• Ervaring met capaciteitsplanning, personeelsplanning of roostering 

• Sterke analytische vaardigheden 

• Ervaring met data-analyse en planningssystemen 

• Kennis van cao en arbeidstijdenwet  

• Je kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke en concrete adviezen 

Daarnaast ben je organisatiesensitief, werk je gestructureerd en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. 

Wat bieden wij?    

• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in FWG 55 cao VVT min. €3.471,46 tot max. €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek  

• Een tijdelijke functie (mogelijk vast) met veel impact op de inzet van personeel en continuïteit van zorg en een rol binnen een organisatie die werkt met Integraal Capaciteitsmanagement 

• Goede ontwikkelmogelijkheden binnen het vakgebied capaciteitsmanagement 

• Een collegiaal team waarin samenwerking centraal staat 

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarstoeslag   

• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je gratis lid van bent  

• Persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan  

• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellness bon of sportschoolabonnement 

Meer informatie    
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Paulussen – Hulsbergen, Manager P&O a.i. via 06-15379145 of Judith de Leuw, Integraal Capaciteitsmanager via 06-17153861. 

Solliciteren     

Enthousiast geworden? We kijken uit naar je reactie.  

We ontvangen graag digitaal jouw motivatie en cv. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt tot uiterlijk 20 april aanstaande reageren.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mirella Favre, recruiter, via 06-82002417.