CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. 
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. 
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als  

IT Business Partner (gn)

 Data & Analytics / Data Platform

Ihr neuer Job

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Datenplattformen (z. B. Microsoft Fabric, Data Warehouse / Lakehouse)
• Integration und Modellierung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen (z. B. ERP wie Business Central)
• Entwicklung und Pflege von Reports und Dashboards (z. B. Power BI)
• Übersetzung von Business-Anforderungen in Datenmodelle, KPIs und Reporting-Lösungen
• Analyse und Strukturierung von Daten zur Unterstützung von Fachbereichen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Umsetzungspartner
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Dokumentation
• Mitarbeit in Data- und Analytics-Projekten sowie Begleitung von Rollouts

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium in einschlägiger Fachrichtung 
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenanalyse, Datenplattformen oder Data Warehouse
• Kenntnisse in Datenmodellierung (z. B. Star Schema) und Datenintegration (ETL/ELT, Schnittstellen)
• Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Power BI)
• Verständnis von Datenarchitekturen (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse)
• Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Business Central) als Datenquelle
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Business und IT
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

CREMER Benefits

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet

Lust auf CREMER?

Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal. 

Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

 

Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team - bei Cremer sind alle Menschen willkommen!

 

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

 

 Jette Pauls

People & Organisation
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland