Senior Customer Service Advisor (2nd line)
Dit maakt werken bij Wolters Kluwer interessant
Wolters Kluwer is een toonaangevende wereldwijde leverancier van software en diensten voor professionals. We bedienen klanten in meer dan 180 landen en opereren via vijf divisies: Tax & Accounting; Health; Corporate Performance & ESG; Financial Corporate Compliance; en Legal & Regulatory. Het bedrijf heeft wereldwijd ongeveer 21.000 medewerkers.
De afdeling
De afdeling ‘Legal Software’ van Wolters Kluwer staat garant voor een innovatieve en dynamische werkomgeving. Wij ontwikkelen en verdelen software specifiek voor de juridische sector en helpen onze klanten hun activiteiten volledig te digitaliseren.
Ons softwareprogramma Kleos automatiseert het beheer van dossiers en contacten, maar ook de agenda, het e-mailverkeer, de registratie van gepresteerde uren en kosten, alsook factureren van diensten. Via API’s wordt informatie, waaronder bijvoorbeeld de boekhouding, uitgewisseld met ons programma. Daarnaast focussen we op document management en knowledge management, en gebruiken we de nieuwste technologieën (AI, Big Data) om klanten betere inzichten te verschaffen bij het nemen van cruciale beslissingen.
Kortom, met onze software kan een advocatenkantoor of een juridische dienst zijn kantoor en administratie volledig beheren.
De rol
Als Senior Customer Service Advisor neem je een sleutelrol op binnen onze customer serviceorganisatie. Deze functie is tweeledig:
Je combineert een sterk analytisch vermogen met een hands-on mentaliteit en draagt actief bij aan een efficiënte, kwalitatieve en klantgerichte service.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Procesbewaking & optimalisatie:
2. Tweedelijns support (Level 2):
Jouw profiel:
Ons aanbod:
Geïnteresseerd in de functie van Senior Customer Service Advisor?
Druk op de apply knop om je CV naar ons op te sturen. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Rasi Fawaz - Corporate Recruiter via rasi.fawaz@wolterskluwer.com
Solliciteren
Herken jij je in deze beschrijving? Solliciteer dan via www.wolterskluwer.be!
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.