Ihre Hauptaufgaben
- Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung über Versetzung bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gemäß Prozessvorgaben
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemeinsam mit einem externen Steuerberatungsbüro
- Organisation und Durchführung aller Recruitingaktivitäten für Blue-Collar-Mitarbeitende
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort
- Teilnahme an Mitarbeiter-, BEM- und Konfliktgesprächen
- Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der HR-Systeme
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Behörden
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Messen
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, bevorzugt im Produktionsumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Erfahrung mit DATEV oder Workday von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Harmonisches Betriebsklima mit DU-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen
Zusatzinformation
Standort: Schwerin, 19061 Deutschland
Anstellung: Teilzeit (25–30 Stunden) befristet
Start: Ab sofort
Ihr Ansprechpartner
Amelie Hofmann
Talent Specialist
