Vi växer i Nyköping och vi söker därför fler drivna medarbetare!
Vill du vara med och bygga utmanande infrastrukturprojekt? Hos oss på Implenia får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till ett mer hållbart samhälle – i ett familjärt bolag med internationell etablering.
Implenia söker en erfaren KMA-samordnare för projektet Nyköping Bibana, en del av Ostlänken.
Som KMA-samordnare blir du en nyckelperson för att säkerställa att arbetsmiljö, kvalitet och arbetsmiljörutiner fungerar i det dagliga arbetet samt att projektet följer gällande lagar och interna rutiner.
Placeringsort: Nyköping
Din roll som KMA-samordnare
Arbetet innebär att du ansvarar för att driva och samordna projektets KMA-team. Du stöttar produktionschefer i arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsfrågor och arbetar praktiskt tillsammans med produktionen. Du stödjer projektet med riskbedömningar och arbetsmiljöplaner och utarbetar tillsammans med KMA-teamet och projektchef projektets kvalitet, miljö-, arbetsmiljöplaner, kontrollplaner och riskbedömningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Har minst 5 års erfarenhet av KMA-arbete inom bygg eller produktionsmiljö, samt har relevant utbildning inom arbetsmiljö, kvalitet, säkerhet eller motsvarande erfarenhet. Du är strukturerad, initiativtagande och har en naturlig förmåga att skapa samarbete över yrkesgränser. Du trivs med att arbeta i en operativ vardag där du balanserar arbetsledning, dokumentation och förbättringsarbete.
Vidare besitter du god datorvana, behärskar svenska och engelska i tal och skrift obehindrat.
Du har även
Meriterande är om du har
Vid frågor är du välkommen att kontakta HR Business Partner, Nicole Silva, via mail: nicole.silva@implenia.com
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Om Implenia Sverige AB
Implenia Sverige är en ledande aktör inom infrastruktur med cirka 450 medarbetare och kontor i Stockholm och Göteborg. Vi arbetar med komplexa projekt inom betongkonstruktioner, broar, tunnlar och anläggningar. Som del av Implenia Group, en multinationell byggkoncern med över 8 500 medarbetare i Europa, kombinerar vi lokal kompetens med global erfarenhet. Vi strävar efter hållbarhet i allt vi gör – ekonomiskt, socialt och miljömässigt.
Som en del av vår rekryteringsprocess görs en översiktlig bakgrundskontroll på slutkandidaten. Kontrollens omfattning anpassas efter tjänsten och kan innebära verifiering av exempelvis identitet, körkort, ekonomisk information samt utdrag ur belastningsregistret. Syftet är att säkerställa en trygg och transparent rekryteringsprocess.
I slutskedet av processen kan även rekryteringstester förekomma, såsom personlighetstester och färdighetstester, för att bidra till en objektiv och rättvis helhetsbedömning av kandidaten.