Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „ORLEN“ sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Coordinator E-Mobility (all genders) in Vollzeit.Welche Aufgaben Dich erwarten:
- Betrieb und Weiterentwicklung des E-Mobility Backend Systems (z.B. OCPP Plattformen, Roaming und Monitoring)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Ladeinfrastruktur durch systemseitiges Monitoring
- Unterstützung im L2 Support bei technischen Kundenanfragen
- Organisation und Steuerung von Service und Wartungsfällen sowie Bearbeitung von Change Requests
- Pflege und Optimierung von Tarifen, Pricing und Abrechnungsparametern
- Ansprechpartner für Roaming Partner, E-Mobilitätsdienstleister und CPO relevante Stakeholder
- Management kaufmännischer Prozesse wie Billing, Reporting und Vertragsparametern
- Analyse operativer KPIs wie Nutzungsraten, Fehlerraten, Umsatz oder Energiebezugskosten
- Sicherstellung der Compliance zu regulatorischen Anforderungen wie Mess- und Eichrecht, Datenschutz oder AFIR
- Analyse und Auswertung von Reports
Was Dich auszeichnet:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Verständnis der Ladeinfrastruktur und ihrer Betriebsprozesse im CPO- und EMP-Umfeld
- Kenntnisse zu Backend-Architekturen und Schnittstellen wie API, OCPP oder OCPI sowie sicherer Umgang mit technischen Datenflüssen
- Erfahrung in der Analyse technischer Betriebsdaten und Kennzahlen
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Stromkosten, Tarifmodellen und Abrechnungsthemen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
Was uns auszeichnet:
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Leistungsabhängige Bonuszahlung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner:
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
+49412147502509
Vincent Stratmann
Recruiting Admin
+49412147502508
