Chargé.e de mission process – CDD

Description de l'entreprise

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles. 

Interlogement porte des dispositifs d’accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93”. 

Le pôle PASH, créé le 1er janvier 2021, a pour mission d’assurer une référence pour l'ensemble des ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la seine Saint Denis. Il est composé :  

• d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...)  

• d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes) 

• des ressources administratives et techniques 

Description du poste

Au sein du pôle PASH, le.la Chargé.e de mission process sera responsable de :

· Mettre à jour les procédures existantes au sein de la PASH

· Formaliser les nouvelles procédures liées au fonctionnement des activités.

En étroite collaboration avec l’équipe de la plateforme, le Chargé de mission process aura pour missions de :

· Réaliser un état des lieux des procédures manquantes et les élaborer.

· Organiser les groupes de travail en lien avec ces process et les coanimer avec un encadrant de la PASH

· Actualiser les procédures existantes dans un cadre harmonisé.

· Formuler des recommandations pour améliorer la qualité du service.

Qualifications

Le profil recherché 

Vous devez posséder une solide compréhension de la notion de diagnostic et maîtriser les techniques de logigramme. Un Master 2, ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire et social et des dispositifs d’hébergement et de logement, seraient un plus. Il est essentiel que vous ayez un esprit proactif et que vous sachiez mobiliser l’intelligence collective en adoptant une approche collaborative avec les parties prenantes.

Vous devez être capable de suivre les projets, rendre compte des avancées, transposer les informations dans un document unifié et organiser sa diffusion. Il est également important de faire preuve d'autonomie, de réactivité, de diplomatie et de pédagogie.

De solides compétences rédactionnelles et de synthèse, une aisance orale, une capacité d’analyse des processus de travail, ainsi qu'une grande discrétion et le respect des informations sensibles sont également requis

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV lors de votre candidature.  

Informations supplémentaires

• Type de contrat :CDD de 6 mois
• Prise de poste : dès que possible  
• Temps de travail :Temps plein – 35h 
• Rémunération :CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité 

Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93

Cadre de travail :

• Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux ! 
   
  ✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur) 
   
  ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) 
   
  ✓ Action Logement 

Congés : 
 
❖25 jours de congés payés 
 
❖18 jours de congés trimestriels 
 
❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) 
 
❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade 

 
Santé : 
 
❖  Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits 

 
❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie 
 
❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai 
 
❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail 

 
Transports :
 
❖Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission 

 
Locaux : 
 
Rosny-sous-Bois 5RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs 

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....