Ben jij een ervaren teamleider met een passie voor databeheer en procesverbetering? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer en de digitalisering van onze energiecentrale?
Ben je bereid om bij te dragen aan een CO2-neutrale toekomst die ENGIE in 2045 wil bereiken?
Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!
Voor onze site in Rodenhuize zijn wij op zoek naar een
Asset Data & Engineering Lead (M/V/X)!
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Asset Data & Engineering Lead
- Leidinggeven aan het team “Intern Databeheer en Tekenbureel BGB”, welk opereert in 6 thermische elektriciteitscentrales van ENGIE verspreid over Brugge, Gent en Brussel.
- Aansturen van een klein team (circa 5 interne) en +- 3 externe medewerkers.
- Beheer van installatiedata (onderhoudsplannen, BOM-lijsten, technische tekeningen, wettelijke keuringen en indienststellingsverslagen van installatiedelen, ...
- SAP-systeembeheer: SAP key-user - aanspreekpunt voor SAP-vragen
- Beheer van wisselstukken, bill of material, veiligheidsvoorraad en het aanmaken van nieuwe functieplaatsen.
- Backloganalyse en opvolging van periodieke onderhoudsplannen via PowerBI.
- Peoplemanagement en beheer van administratieve/IT-processen.
- Actieve rol in de transitie van SAP naar GET (voorzien in 2028).
JOUW PROFIEL als Asset Data & Engineering Lead
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een grote industriële omgeving.
- Ervaring met SAP is een must.
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Sterk in peoplemanagement, communicatief en procesmatig ingesteld.
- Nauwgezet, rechtlijnig en in staat om duidelijke lijnen uit te zetten binnen het team.
- Ervaring met Office-tools (Excel, Word); affiniteit met PowerBI is een plus.
- Talenkennis: Nederlands, goed Engels en Frans.
- Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
WIJ BIEDEN JOU als Asset Data & Engineering Lead
- Een uitdagende functie in een team met een open sfeer en ruimte voor persoonlijke groei.
- Ruime transitieperiode tussen de huidige en nieuwe verantwoordelijke, met ondersteuning van het team.
- Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket :
- maaltijdcheques van 8 €,
- premies & bonussen,
- tussenkomst voor je internet thuis,
- korting op je energiefactuur bij Engie,
- een uitgebreid verzekeringspakket : pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante zorgen, …
- Een gezonde balans werk-privé dankzij 34 verlofdagen, flexibele werkuren (start tussen 7u en 9u), mogelijkheid tot thuiswerk.
ONS WERVINGPROCES
- HR-interview op locatie / in Teams met de Talent Acquisition Partner
- 1uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
- Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
- Jobaanbieding
MEER OVER ONS
ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.
Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!
