Vi søker nå sommervikarer med mulighet for forlengelse som tilkallingsvikar etter sommeren ved vår varebilenhet på Logistikksenteret i Tromsø.
Er du opptatt av god kundeservice, liker å yte det lille ekstra og ønsker å gi kundene en positiv opplevelse? Da kan dette være jobben for deg!
Høres dette spennende ut? Da bør du vurdere denne stillingen og muligheten til å bli en del av Posten Bring Varebilteamet. Vi har et godt arbeidsmiljø, med ryddige arbeidsforhold i et solid konsern!
Er du en ansvarlig sjåfør som liker å være i fysisk aktivitet? Da oppfordrer vi deg å søke!
Søknadsfrist: 31.05.2026, men søknader vurderes fortløpende.
Oppstart: Snarlig, og senest 15.06.2026
Stillingstype: Midlertidig 60 - 100 % stilling i sommer, og mulig tilkalling etter sommersesongen
Hvorfor velge Posten Bring?
Hos oss får du mulighet til å jobbe i et innovativt selskap. Selv om rollen som budbilsjåfør på mange måter er tradisjonell, bruker vi moderne kjøretøy, teknologi og digitale verktøy. Vi er et selskap med sikkerhet i høysetet og har et godt arbeidsmiljø med samhold og fellesskap. Videre er det gode lønnsbetingelser og pensjons- og forsikringsordninger. Vi er opptatt av at våre medarbeidere alltid skal være i utvikling, så er du interessert, er det gode muligheter for å utvikle deg videre hos oss.
Arbeidsoppgaver:
Som sjåfør hos oss vil du være bedriftens ansikt utad, det er derfor viktig at oppdragene blir utført slik at både våre kunder og leverandører sitter igjen med et positivt inntrykk av oss.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som
Dersom dette høres interessant ut og matcher dine ønsker og kvalifikasjoner, ser vi frem til å motta en søknad fra deg.
For spørsmål om stillingen, ta kontakt med leder av varebilenheten; Agnese Pilege | agnese.pilege@posten.no | +47 934 58 749
* Ved tilbud om ansettelse må det før tiltredelse fremlegges tilfredsstillende ordinær politiattest, jf. postloven § 31 jf. § 25 i forskrift til loven. Politiattesten skal ikke legges frem før du har mottatt tilbud om ansettelse.
Hos oss kan du være deg selv – og bli verdsatt for det. Vi ser på ulikhet som en styrke, hvor alle får mulighet til å bidra med sin unike kompetanse. Derfor oppfordrer vi kandidater med ulike bakgrunner og erfaringer til å søke.
