Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben

Sie sind für die Entwicklung und Durchführung von Integrationsmaßnahmen verantwortlich. Hierbei sind Sie im engen, beratenden Austausch mit den Maßnahmeträgern und dem Fallmanagement

Sie bearbeiten ganzheitlich das Beschwerdemanagement, erstellen und aktualisieren Arbeitsanweisungen, Bescheide und Berichte sowie verwalten die Landesmittel zur Durchführung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen

Sie erstellen Vergabeunterlagen zur Ausschreibung von Integrationsmaßnahmen

Sie erkennen Probleme und Trends frühzeitig, um diesen entgegenzuwirken und die Effektivität von Maßnahmen zu steigern und neue innovative Förderansätze im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu erarbeiten

Qualifikation

Ihre fachlichen Kompetenzen

Sie bringen die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit

Alternativ verfügen Sie über eine Verwaltungsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

Sie verfügen idealerweise über umfassende Kenntnisse im SGB II und SGB III sowie in den Gesetzen VgV, UVgO, GWB, BHO und LHO

Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit dem EDV-Verfahren comp.ASS

Ihre persönlichen Kompetenzen

Sie haben eine gute Selbstorganisation, können analytisch denken und Abläufe strukturieren

Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und sich auf neue Situationen einzustellen

Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Serviceorientierung mit

Sie ergreifen proaktiv die Initiative bei neuen Situationen und Aufgaben, um neue Lösungsansätze zu finden und Prozesse voran zu treiben

Sie sind freundlich, kommunikativ und treten klar sowie überzeugend auf

Benefits

Wir bieten Innen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…

eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 g. D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

ein kostenfreies Premium-Jobticket

das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle

ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm

kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte

eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)

zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen

freie Tage an Heiligabend und Silvester

„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Petra Hauzel-Litzinger unter der Telefonnummer 06192 201-1758 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.