Chargé d'appui "Pilotage, Suivi et Evaluation des projets" (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

• Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
• Migration, exil, droits et santé
• Réduction des risques
• Santé environnement
• Droits et système de santé
• Espaces humanitaires

La délégation Alsace, un site pilote au cœur d'un projet structurant

Dans le cadre du renforcement du pilotage, du suivi et de l’évaluation des programmes menés en France, Médecins du Monde développe un nouveau système de monitoring des projets.

La délégation Alsace a été identifiée comme site pilote pour contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de ce dispositif, en lien étroit avec les équipes du siège.

Pourquoi nous avons besoin de vous

Ce poste, créé pour une durée de 18 mois, s’inscrit dans une phase clé : relancer et structurer le monitoring de projets existants, accompagner les équipes de terrain, et contribuer à la conception d’un futur outil national de pilotage des programmes.

Vous jouerez un rôle central de lien entre des interlocuteurs très variés (bénévoles, équipes terrain, coordination locale, équipes du siège, projet système d’information), dans un contexte expérimental et évolutif.

Vos missions

👉 Assurer le pilotage opérationnel du suivi des projets

• Reprendre, structurer et fiabiliser les outils de monitoring existants (tableaux de bord, bases de données).
• Organiser et appuyer la collecte, la saisie et la qualité des données médico-sociales.
• Produire des analyses permettant de suivre l’avancement et les résultats des projets.

👉 Accompagner les équipes terrain et les bénévoles

• Appuyer les équipes dans l’appropriation des outils de suivi et des indicateurs.
• Vulgariser des notions techniques auprès de publics non spécialistes.
• Identifier les besoins et prioriser les actions en lien avec le management et les équipes fonctionnelles.

👉 Contribuer à la conception du futur système de monitoring

• Participer aux groupes de travail et ateliers de conception technico-fonctionnelle du futur outil.
• Apporter un regard critique sur les pratiques existantes afin d’alimenter l’amélioration des systèmes.
• Faire le lien entre les usages terrain et les exigences techniques du projet national.

👉 Participer à la formation et à l’accompagnement au changement

• Co-construire et animer des temps de formation ou des ateliers (outils, pratiques, usages).
• Contribuer à la montée en compétences des équipes sur le suivi de projets et la protection des données.

Vos collègues

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur régional et celle fonctionnelle de la cheffe de projet AMOA gestion des données médico-sociales, vous travaillez en lien étroit avec les coordinations de programme, les bénévoles impliqués dans le suivi des activités, ainsi qu’avec plusieurs équipes du siège (pilotage des programmes, systèmes d’information, projet national de monitoring).

Ce que vous pouvez attendre de nous

C poste vous permettra :

• De contribuer directement à la création d’un système de monitoring inédit en France, au cœur d’un projet national structurant.
• De développer une solide expérience en gestion de projets complexes, à l’interface entre terrain et siège.
• De renforcer vos compétences en analyse de données, conception d’outils, formation et accompagnement au changement.
• D’évoluer dans un environnement engagé, collaboratif et porteur de sens.

Requirements

Vous êtes la bonne personne si…

• Vous savez parler à tout le monde, sans parler "pareil" à tout le monde: vous adaptez naturellement votre discours à des interlocuteurs et interlocutrices très variées et savez rendre accessibles des sujets techniques sans les appauvrir.
• Vous êtes à l’aise avec la complexité et les priorités changeantes: vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle, poser des priorités claires, expliquer vos arbitrages et avancer sans vous laisser déborder.
• Vous êtes autonome et faites preuve de proactivité dans un cadre encore en construction: vous n’attendez pas des consignes détaillées pour agir, allez chercher l’information par vous‑même et savez structurer votre travail dans un contexte expérimental.
• Vous aimez comprendre les outils et améliorer les systèmes existants: vous êtes à l’aise pour analyser des dispositifs de suivi, des tableaux de bord ou des outils, en identifier les limites et contribuer concrètement à leur amélioration.

Ce poste n’est pas pour vous si…

• Vous recherchez un cadre très stable avec des missions entièrement définies dès le départ.
• Vous n’êtes pas à l’aise avec les données chiffrées ou l’usage quotidien d’outils informatiques.
• Vous avez des difficultés à travailler avec de multiples interlocuteurs et à gérer des priorités concurrentes.
• Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception d'au moins 30 candidatures, l'annonce sera dépubliée dès le 16 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée, un chargé de recrutement, vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès le 20 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance qu'en face-à-face. Au cours de cet entretien, il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour l'entretien, les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de l'entretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de l'entretien RH et avec votre accord écrit, une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

L'entretien technique / managérial avec le coordinateur régionale et la cheffe de projet AMOA GDMS aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé d'envoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade, nous n’avons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez !

Benefits

Vos conditions d’emploi 

Contrat & statut : 

• Salaire brut mensuel de 3 070 € 
• CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de dix-huit (18) mois
• Poste basé à Strasbourg
• Statut employé

• Période d’essai : 1 mois

Les avantages : 

• Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois) 
• 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté) 
• Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%) 

• Mutuelle prise en charge à 100% 

• MdM favorise la formation et la mobilité interne 

Les indispensables : 

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an 

• Remboursement 50% du titre de transport 

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations 

Cadre de travail : 

• Travail sur écran, en open space 

• Communication orale et téléphonique 

• Posture assise prolongée 

Diversité et inclusion 

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.    

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.