Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Arztpraxen zu allen personalrelevanten Themen (von der Ein- bis zur Ausstellung; strategisch als auch operativ)
- Recruiting & Succession Planning: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -kommunikation; Nachbesetzung der ärztlichen und kaufmännischen Leitung
- Beratung und Unterstützung unserer Arztpraxen in arbeitsrechtlichen Fragen
- Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von Personio (Onboarding neuer Praxen, Second Level Support)
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse
- Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich
Profilanforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- Erfahrungen mit HR-Informations-Systemen, idealerweise erste Erfahrungen mit Personio
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen.
- Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
- Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität: 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit.
- Weitere Benefits: Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bikeleasing und Mobilitätszuschuss.
Einsatzort
medermis clinics GmbH
Prinzregentenstr. 120
81677 München
