Teamleider

De AMS

De Anna Maria van Schurman (AMS) is een brede scholengemeenschap van vmbo-basis tot en met havo(plus) in Franeker. Met ruim 80 medewerkers zijn we een leef- en leergemeenschap midden in de samenleving. Persoonlijke aandacht, wederzijds respect en geloof in ieders talent nemen een belangrijke plaats in. We leren van en met elkaar.

Wij geloven in het ondeelbaar kind, dat alle leerlingen willen leren en boven verwachting kunnen presteren. We bieden uitstekend onderwijs door dichtbij de leerling te staan. Dit doen we samen!

Naast het reguliere onderwijs, bieden we ook Taalryk, LTS2.0 en de Einstein Class aan.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je onderdeel van de schoolleiding die bestaat uit 5 teamleiders en een directeur. We werken vanuit collectieve verantwoordelijkheid en jouw aandachtsgebied beslaat de leerjaren 1 en vmbo-TL en havo

Daarnaast geef je leiding aan medewerkers die lid zijn van een expertteam en ben je het aanspreekpunt voor een aantal vakgroepen

Je werkt nauw samen met andere schoolleiders en geeft met hen richting aan het veranderproces waarin onze school zich bevindt. De teamleider richt zich in het bijzonder op het richting geven, verder vormgeven en versterken van de onderwijsteams en aan de leskwaliteit. Dit doet de teamleider vanuit nabij leiderschap.

Wat je realiseert

In deze rol zorg je voor:

• de AMS-les, elke dag goed: je werkt samen met het team aan hoge leskwaliteit met plezier en ambitie;

• een sterke arbeidsorganisatie waarin leerlingen en medewerkers gezien worden, met structuur en duidelijkheid in taken en verantwoordelijkheden;

• de aansluiting tussen PO en VO en voorlichtingsactiviteiten;

• volwassen teams tussen de 6-8 teamleden die samen verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van leerlingen;

• vertalen van (meerjaren)beleid voor de school in beleid op de voor het team relevante beleidsterreinen en het bewaken van de hierin gestelde doelen.

• heldere en transparante verantwoording over kwaliteit, resultaten en risico’s

Wat bieden wij

• Personeelsleden omschrijven de school als uniek, sfeervol, collegiaal, saamhorig maar ook professioneel. 

• De school gelooft sterk in het persoonlijke contact op basis van wederzijds vertrouwen.

• Werken op een school met een teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO)

• Volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en scholing.

• 0,8 fte, eventueel aangevuld tot 1,0 fte met lesgevende activiteiten

• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Het betreft een reguliere baan.

• Schaal 12 CAO VO en een eindejaarsuitkering

• Producten aanschaffen met een groot belastingvoordeel via Fiscfree. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eigen werkruimte, laptop, scholingsfaciliteiten en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Requirements

Wat wij vragen

Kennis en vaardigheden:

• Brede kennis van onderwijs en inclusief onderwijs.

• Vermogen om te werken in een dynamische en experimentele context.

• Vaardigheid in het sturen op kwaliteitszorg

• Vaardigheid in het begeleiden van teams naar teamvolwassenheid

• Vaardigheid in verbinden, beïnvloeden en de durf om koers te zetten.

• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Persoonlijk leiderschap:

Je:

• onderschrijft de open christelijke identiteit van onze scholengemeenschap

• communiceert transparant, luistert aandachtig en schept heldere verwachtingen;

• bent zichtbaar voor de teams en de leerlingen

• werkt met humor en kan relativeren;

• leert en ontwikkelt continu;

• handelt vanuit een duidelijke overtuiging: elke leerling wordt gezien en gekend

• bent analytisch sterk

Opleiding en ervaring

Je:

• hebt een academisch werk- en denkniveau

• hebt ervaring in een leidinggevende functie en/of heb je een relevante (midden)managementopleiding gevolgd.

• hebt een lesbevoegdheid (voorkeur)

• kan met ingang van 1 augustus 2026 starten (voorkeur)

• bent voor 0,8 fte beschikbaar. Dit kan worden uitgebreid met een andere taak, zoals lesgeven, tot 1,0 fte.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast om te solliciteren? Dan nodigen we je van harte uit om in een door jou gekozen vorm aan ons te laten horen wat jouw visie op leiding geven is en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze gave functie!

De vacature blijft open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden. Voor de eerste gespreksronde ontvangen we graag je CV en motivatiebrief, je kunt reageren via de sollicitatiebutton op de website van CVO-nwf.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Ivonne de Haan (directeur AMS) via tel: 06-20330768 of per email:  i.dehaan@cvo-nwf.nl. 

Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure