MidFull TimeNL
Functieomschrijving
Werk in een warme, collegiale productieomgeving waar je direct het resultaat van je inzet ziet. Als Mechanisch Assemblage Monteur bij Heras werk je aan onze hoogwaardige buitenbeveiligingsproducten en geef je ze de finishing touch. Met mechanische tekeningen in de hand bouw je delen van hekwerken en poorten op.
Jouw rol
Op de werkplek assembleer en test je zelfstandig of met behulp van een collega een volledig eindproduct. Dit doe je door middel van mechanische bewerkingen zoals, boren, tappen, schroeven assembleren, aansluiten en monteren van mechanische onderdelen. Na het assembleren volgt jouw kwaliteitscontrole en stuur je het door voor verdere montage naar de elektrische assemblage. Kortom: jij bent een onmisbare schakel in ons productieproces! Je komt terecht in een gezellige club van ongeveer 20 assemblage collega’s. Je direct leidinggevende is de Teamleider, maar je wordt op de werkvloer rechtstreeks aangestuurd door de Voorman Assemblage.
Wat ga je doen?
Als Assemblage Monteur bij Heras ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en assembleren van hekwerkproducten met mechanische als componenten. In deze functie houd je je bezig met:
Het lezen en interpreteren van mechanische tekeningen
Monteren en assembleren van mechanische onderdelen tot een volledig eindproduct
Controleren, testen en afstellen van de producten voor de eindcontrole
Oplossen van eventuele technische fouten en storingen tijdens de assemblage
Samenwerken met collega’s om de productkwaliteit en productie-efficiëntie te waarborgen
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand die gedreven is en voldoet aan de volgende eisen:
Minimaal enkele jaren ervaring met assemblage
MBO niveau in een technische richting
Mechanisch onderlegd;
Bekwaam in het lezen van technische tekeningen en schema’s
Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en een echte teamspeler
Wie zijn wij?
Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van beveiligingsoplossingen voor diverse type klanten. Wij zijn actief in 6 landen en hebben meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden wij circa 3000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van € 240 miljoen.
Onze cultuur, werksfeer & waarden
Binnen Heras heerst een toegankelijke cultuur. We zijn trots op onze producten en dienstverlening en werken dagelijks volgens onze drie kernwaarden: betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Dat onze manier van werken wordt gewaardeerd, blijkt ook uit het feit dat Heras de World Class Workplace Award 2026 heeft gewonnen. Deze erkenning onderstreept onze sterke bedrijfscultuur en de positieve werkomgeving die we samen creëren. Daarnaast is Heras onderscheiden met een EcoVadis Zilveren Ster, waarmee we behoren tot de duurzaamste 15% van de bedrijven in Nederland. Onze ambitie is om in de komende jaren door te groeien naar EcoVadis Goud en om in 2050 volledig CO₂‑neutraal te opereren. Wil je hier meer over weten? https://www.heras.nl/over-heras/kwaliteit-en-veiligheid/
Wat bieden wij?
Salaris tot €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis
Een 40-urige werkweek in een prettige werkomgeving met de nieuwste technieken
Mogelijkheden om jezelf verder te specialiseren in assemblage van hekwerkoplossingen
Jaarlijks 8% vakantiegeld
Reiskostenvergoeding
Jaarlijks 27 verlofdagen + 13 ADV dagen
Pensioenregeling PME
Heras Academy
Fietsplan
Collectieve zorgverzekering
CAO Metalektro
Iets voor jou?
Solliciteer dan direct door te klikken op de oranje sollicitatiebutton en wij geven je spoedig een reactie. Indien je graag meer informatie zou willen ontvangen over de vacature of de sollicitatieprocedure dan kan je ook rechtstreeks contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Maarten Zonnevylle via +31 6 15 83 62 34 of maarten.zonnevylle@heras.nl.
Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.
