ALTERNANT-E ASSISTANT-E RH H/F

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2026-17462  

Line Of Business

CONTRACT LOGISTICS

Description du poste

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANT-E ASSISTANT-E RH H/F

Description de la mission

🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée !

📍 Le poste est basé à Evry (91).

📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance.

🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique.

Votre quotidien :
📚 Gérer le plan de développement des compétences
Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel
Envoyer les convocations aux collaborateurs
Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes
Créer les bons de commande
Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel)
🤝 Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes
🔧 Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions.

Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre !



Gestion du plan de développement des compétences
Saisie des formations dans le SIRH
Saisie des formations dans le plan de formation Excel
Envoi des convocations aux collaborateurs
Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes
Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel

Profil du candidat

Discrétion, réactivité, savoir analyser et synthétiser, capacités rédactionnelles
Maitrise du Pack Office : Excel et Word

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Essonne

Ville(s)

Evry

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)