Lead Data & Reporting - Segment Management Private Banking

Als Lead Reporting & Segment Management speel jij een sleutelrol in het vertalen van strategie en commerciële doelstellingen naar scherpe inzichten, stuurinformatie en concrete actie voor management en commerciële teams.

Je bent eindverantwoordelijk voor het reporting domein binnen Private Banking en fungeert als inhoudelijke sparringspartner voor segment management, sales leads en senior stakeholders. Jij bepaalt wat we meten, hoe we sturen en waar we bijsturen.

Dit ga je doen

• Ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van het reporting‑ en KPI‑landschap voor Private Banking (o.a. performance, funnel, portefeuille, segmenten).
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete informatie voor MT, regio‑ en teamleads.
• Leiding geven aan een team van data‑analisten en reporting experts.
• Borgen van consistente definities, datakwaliteit en governance binnen het segment management‑ en reportingdomein.
• Initiëren en begeleiden van datagedreven commerciële verbeteringen (o.a. leadmanagement, funneloptimalisatie, segmentsturing).
• Ontwikkelen van management‑ en salesdashboards (operationeel, tactisch en strategisch).
• Faciliteren van performance‑dialogen op basis van data en inzichten.
• Fungeren als verbindende schakel tussen business, IT op gebied van data & analytics.

Dit breng jij mee

• WO‑werk‑ en denkniveau.
• Ruime ervaring (3+ jaar) in reporting, BI, data‑analytics of performance management binnen financiële dienstverlening.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het werken met senior stakeholders.
• Sterk begrip van commerciële sturing, KPI‑architectuur en segmentmanagement.
• Ervaring met data‑ en reportingplatformen (SQL / SAS / IBM Cognos)
• Je combineert analytische scherpte met businessgevoel en overtuigingskracht.
• Je bent in staat complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten en concrete acties.

Dit bieden wij

• Een strategische sleutelrol binnen Private Banking Nederland.
• Grote impact op commerciële besluitvorming en klantstrategie.
• Werken in een omgeving waar data, analytics en AI steeds centraler staan.
• Ruimte om richting te geven, te bouwen en teams te laten groeien.

Arbeidsvoorwaarden & voordelen 
Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.

De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: 

• Een salaris afgestemd op je kwaliteiten

• 25-28 vakantiedagen afhankelijk van contracturen

• Pensioenregeling 

• 13e maand salaris 

• Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris 

• 8% vakantiegeld 

• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden 

Solliciteren?

Die zien we natuurlijk graag. Wie ben jij? Welke ambities wil je waar maken? Laat het ons weten door te reageren via de sollicitatieknop. Upload dan je cv en motivatiebrief. 

Procedure

Onze procedure bestaat uit meerdere gesprekrondes met diverse stakeholders binnen het werkveld.

Meer weten over ING?

Ontdek hier wat wij doen en wat wij jou kunnen bieden.

Eerste publicatiedatum: 18 mei 2026